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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Tecnologia
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore della Tecnologia capace di guidare la visione tecnologica dell’azienda, trasformando obiettivi di business in strategie digitali concrete, scalabili e sostenibili. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel definire l’architettura tecnologica complessiva, nel promuovere l’innovazione e nel garantire che sistemi, piattaforme, processi e team tecnici operino in modo allineato alle priorità aziendali. Questo ruolo richiede una combinazione di leadership strategica, competenza tecnica avanzata, capacità di gestione del cambiamento e forte orientamento ai risultati.
Il Direttore della Tecnologia collaborerà strettamente con il top management, i responsabili di funzione, i team di prodotto, sicurezza, dati e infrastruttura per identificare opportunità di miglioramento, modernizzazione e crescita. Sarà responsabile della definizione della roadmap tecnologica, della valutazione di nuove soluzioni, della supervisione dei processi di sviluppo software e della qualità delle piattaforme digitali. Dovrà inoltre garantire elevati standard di sicurezza informatica, affidabilità operativa, continuità del servizio e conformità normativa, mantenendo al tempo stesso un approccio pragmatico all’innovazione.
La figura ideale possiede una solida esperienza nella gestione di organizzazioni tecnologiche complesse, nella leadership di team multidisciplinari e nella realizzazione di programmi di trasformazione digitale. È essenziale la capacità di prendere decisioni basate su dati, bilanciare esigenze di breve e lungo periodo e comunicare in modo efficace con interlocutori tecnici e non tecnici. Il ruolo richiede anche sensibilità economica, per ottimizzare investimenti, costi operativi e ritorno delle iniziative tecnologiche.
Tra le priorità del ruolo rientrano il miglioramento continuo dei processi di delivery, l’adozione di pratiche moderne di sviluppo e gestione dei sistemi, la valorizzazione dei talenti interni e la costruzione di una cultura orientata a collaborazione, responsabilità e apprendimento continuo. Il Direttore della Tecnologia dovrà favorire un ambiente in cui l’innovazione sia strutturata, misurabile e coerente con gli obiettivi strategici dell’organizzazione.
Cerchiamo una persona con visione, autorevolezza e capacità di esecuzione, in grado di guidare l’azienda attraverso sfide tecnologiche complesse e di trasformare la tecnologia in un vantaggio competitivo concreto. Se hai esperienza nel definire strategie IT, nel guidare team ad alte prestazioni e nel costruire ecosistemi digitali resilienti e orientati al futuro, questo ruolo rappresenta un’opportunità per avere un impatto diretto e duraturo sulla crescita dell’organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e aggiornare la strategia tecnologica in linea con gli obiettivi aziendali.
- Guidare team tecnici multidisciplinari promuovendo performance, collaborazione e crescita professionale.
- Supervisionare architettura, sviluppo software, infrastruttura e integrazione dei sistemi.
- Valutare nuove tecnologie e guidare iniziative di innovazione e trasformazione digitale.
- Garantire sicurezza informatica, continuità operativa e conformità agli standard applicabili.
- Gestire budget tecnologici, priorità di investimento e ottimizzazione dei costi.
- Collaborare con il management per tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci.
- Monitorare KPI tecnici e operativi per migliorare qualità, affidabilità e velocità di delivery.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pluriennale in ruoli di leadership tecnologica o direzione IT.
- Conoscenza approfondita di architetture software, cloud, infrastrutture e cybersecurity.
- Capacità dimostrata di guidare trasformazioni digitali in contesti complessi.
- Esperienza nella gestione di team tecnici numerosi e multidisciplinari.
- Ottime competenze di pianificazione strategica, budgeting e governance tecnologica.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di prendere decisioni basate sui dati.
- Eccellenti capacità comunicative con stakeholder tecnici, operativi ed esecutivi.
- Laurea in informatica, ingegneria o disciplina equivalente; master gradito.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di una strategia tecnologica aziendale?
- Hai guidato programmi di trasformazione digitale? Descrivi un progetto rilevante.
- Come bilanci innovazione, sicurezza, costi e velocità di esecuzione?
- Quali KPI utilizzi per valutare l’efficacia di un’organizzazione tecnologica?
- Che esperienza hai nella gestione di team distribuiti o multidisciplinari?
- Come affronti la modernizzazione di sistemi legacy senza interrompere il business?
- Qual è il tuo approccio alla selezione di nuove tecnologie o fornitori?
- Come promuovi una cultura di responsabilità, apprendimento e miglioramento continuo?
