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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della Trasformazione Digitale
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore della Trasformazione Digitale esperto e motivato per guidare la nostra azienda attraverso un percorso di innovazione tecnologica e cambiamento strategico. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle tecnologie digitali emergenti, una forte capacità di leadership e una visione strategica per integrare soluzioni digitali che migliorino l'efficienza operativa e l'esperienza del cliente. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi dipartimenti per identificare opportunità di digitalizzazione, la gestione di progetti complessi e la supervisione dell'adozione di nuove tecnologie. Il Direttore della Trasformazione Digitale sarà responsabile di definire la roadmap digitale, monitorare le tendenze di mercato e garantire che l'organizzazione rimanga competitiva in un contesto in continua evoluzione. Richiediamo una persona con eccellenti capacità comunicative, orientamento ai risultati e capacità di gestire il cambiamento in modo efficace. Se sei appassionato di innovazione e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico, questa posizione è perfetta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia di trasformazione digitale aziendale.
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare opportunità di digitalizzazione.
- Gestire progetti di innovazione tecnologica e monitorarne l'avanzamento.
- Supervisionare l'adozione di nuove tecnologie e processi digitali.
- Analizzare le tendenze di mercato e le tecnologie emergenti.
- Garantire la formazione e il supporto ai team coinvolti nella trasformazione.
- Misurare l'impatto delle iniziative digitali sui risultati aziendali.
- Gestire il budget dedicato ai progetti di trasformazione digitale.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al cambiamento.
- Assicurare la conformità alle normative relative alla sicurezza e alla privacy digitale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership nella trasformazione digitale.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie digitali e delle metodologie di gestione del cambiamento.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in ambienti dinamici.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e budget.
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza informatica e privacy.
- Capacità di analisi strategica e visione a lungo termine.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di progetti di trasformazione digitale?
- Come affronta la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Quali tecnologie digitali ritiene più rilevanti per il futuro delle aziende?
- Come misura il successo delle iniziative di trasformazione digitale?
- Può descrivere un progetto complesso che ha gestito con successo?
- Come promuove la cultura dell'innovazione tra i dipendenti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le tendenze di mercato?
- Come gestisce il budget dedicato ai progetti digitali?
- Qual è il suo approccio alla sicurezza e alla privacy digitale?
- Come collabora con i diversi dipartimenti aziendali durante la trasformazione?
