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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dell'Amministrazione
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Direttore dell'Amministrazione esperto e motivato per guidare e supervisionare tutte le attività amministrative e finanziarie della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione amministrativa, nella pianificazione finanziaria e nel coordinamento di team multidisciplinari. Il Direttore dell'Amministrazione sarà responsabile dell'implementazione di strategie efficaci per ottimizzare i processi amministrativi, garantire la conformità normativa e supportare la crescita aziendale.
Le principali responsabilità includono la supervisione della contabilità generale, la gestione del bilancio, la preparazione di report finanziari dettagliati e l'analisi dei dati economici per supportare le decisioni strategiche. Il ruolo prevede inoltre la gestione delle risorse umane dal punto di vista amministrativo, la supervisione dei contratti e delle relazioni con fornitori e partner esterni, nonché la collaborazione con la direzione generale per definire e implementare le politiche aziendali.
Il Direttore dell'Amministrazione dovrà assicurare il rispetto delle normative fiscali e amministrative vigenti, coordinare le attività di audit interno ed esterno e promuovere una cultura di trasparenza e responsabilità all'interno dell'organizzazione. Sarà inoltre chiamato a identificare opportunità di miglioramento dei processi, implementare soluzioni innovative e guidare progetti di digitalizzazione e automazione delle procedure amministrative.
Il candidato ideale possiede eccellenti capacità organizzative, di leadership e di problem solving, oltre a una profonda conoscenza delle normative amministrative e fiscali italiane. Sono richieste ottime doti comunicative, capacità di lavorare sotto pressione e una forte attitudine al lavoro di squadra. Un approccio analitico e orientato ai risultati sarà fondamentale per il successo in questo ruolo.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato prescelto.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare tutte le attività amministrative e finanziarie
- Gestire la contabilità generale e la preparazione del bilancio
- Elaborare report finanziari periodici e analisi economiche
- Garantire la conformità alle normative fiscali e amministrative
- Coordinare il team amministrativo e finanziario
- Gestire i rapporti con fornitori, clienti e partner esterni
- Supportare la direzione nella definizione delle strategie aziendali
- Promuovere l'efficienza e l'innovazione nei processi amministrativi
- Gestire le risorse umane dal punto di vista amministrativo
- Supervisionare le attività di audit interno ed esterno
- Identificare e implementare opportunità di miglioramento
- Assicurare la trasparenza e la responsabilità nei processi aziendali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini
- Esperienza pluriennale in ruoli amministrativi di responsabilità
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e amministrative italiane
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Competenze nell'utilizzo di software gestionali e strumenti digitali
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Orientamento ai risultati e alla qualità
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione amministrativa e finanziaria?
- Ha mai coordinato un team amministrativo? Se sì, di quante persone?
- Come garantisce la conformità alle normative fiscali e amministrative?
- Può descrivere una situazione in cui ha migliorato un processo amministrativo?
- Quali strumenti digitali e software gestionali utilizza abitualmente?
- Come gestisce le scadenze e le priorità in situazioni di pressione?
- Ha esperienza nella preparazione di bilanci e report finanziari?
- Come si relaziona con fornitori e partner esterni?
- Ha mai gestito audit interni o esterni?
- Quali strategie adotta per promuovere l'efficienza nel team?
- Come affronta i conflitti all'interno del team?
- Qual è la sua esperienza nella gestione delle risorse umane dal punto di vista amministrativo?
