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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore delle Operazioni del Personale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore delle Operazioni del Personale esperto e motivato per guidare il nostro team delle risorse umane e ottimizzare le operazioni aziendali. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali, promuovendo una cultura aziendale positiva e inclusiva. Lavorerai a stretto contatto con i dirigenti per garantire che le politiche e le pratiche HR siano allineate con le esigenze aziendali. Sarai anche responsabile della supervisione delle attività quotidiane del dipartimento HR, inclusi reclutamento, formazione, gestione delle prestazioni e sviluppo del personale. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli di leadership HR, eccellenti capacità di comunicazione e una profonda comprensione delle normative del lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
- Supervisionare il reclutamento e la selezione del personale.
- Gestire i programmi di formazione e sviluppo del personale.
- Assicurare la conformità alle normative del lavoro.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
- Monitorare e migliorare le prestazioni del personale.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere i conflitti.
- Collaborare con i dirigenti per supportare le esigenze aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Gestione Aziendale o campo correlato.
- Esperienza comprovata in un ruolo di leadership HR.
- Eccellenti capacità di comunicazione e interpersonali.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.
- Competenze analitiche e decisionali avanzate.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team HR?
- Come affronti le sfide legate alla conformità normativa?
- Puoi descrivere un progetto HR di successo che hai guidato?
- Quali strategie utilizzi per promuovere una cultura inclusiva?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le prestazioni del personale?
- Come ti assicuri che le politiche HR siano allineate agli obiettivi aziendali?
- Qual è la tua esperienza con la gestione del cambiamento?
