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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo della Comunità
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore dello Sviluppo della Comunità dinamico e motivato, capace di guidare iniziative volte a rafforzare e far crescere la comunità di riferimento. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di progetti sociali, capacità di comunicazione eccellenti e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il ruolo prevede la pianificazione, l'implementazione e la supervisione di programmi che promuovono la partecipazione attiva, la collaborazione tra membri e lo sviluppo sostenibile della comunità. Sarà fondamentale lavorare a stretto contatto con stakeholder interni ed esterni, organizzazioni non profit, enti pubblici e privati per creare sinergie efficaci. Il Direttore dovrà inoltre monitorare e valutare l'impatto delle iniziative, adattando le strategie in base ai feedback e ai cambiamenti del contesto sociale. La posizione richiede una forte leadership, capacità di problem solving e una profonda comprensione delle dinamiche comunitarie e sociali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di crescita della comunità.
- Coordinare eventi e attività per coinvolgere i membri della comunità.
- Collaborare con organizzazioni esterne e partner strategici.
- Gestire il budget e le risorse assegnate ai progetti comunitari.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative intraprese.
- Guidare e motivare il team dedicato allo sviluppo della comunità.
- Raccogliere feedback e suggerimenti dai membri della comunità.
- Promuovere la comunicazione interna ed esterna efficace.
- Assicurare il rispetto delle normative e delle politiche aziendali.
- Redigere report periodici sull'andamento delle attività.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze Sociali, Comunicazione o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di almeno 5 anni.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza delle dinamiche comunitarie e sociali.
- Ottima organizzazione e gestione del tempo.
- Competenze nella pianificazione strategica.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
- Conoscenza di strumenti digitali e social media.
- Passione per il lavoro sociale e comunitario.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per aumentare il coinvolgimento della comunità?
- Come gestiresti un conflitto tra membri della comunità?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai coordinato?
- Come misuri l'efficacia delle iniziative comunitarie?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la comunicazione con la comunità?
- Come motivi un team verso obiettivi comuni?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze nel settore sociale?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di budget?
- Come affronti le sfide legate alla diversità culturale nella comunità?
- Quali sono le tue aspettative per questo ruolo?
