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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dello Sviluppo per ONG
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Direttore dello Sviluppo per ONG capace di guidare la strategia di crescita, sostenibilità economica e posizionamento istituzionale della nostra organizzazione. La figura avrà un ruolo centrale nel rafforzare le attività di raccolta fondi, nella gestione delle relazioni con donatori, fondazioni, aziende partner e stakeholder pubblici e privati, nonché nello sviluppo di iniziative che aumentino l’impatto sociale e la visibilità dell’ente. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore nonprofit, eccellenti capacità relazionali e una visione strategica orientata ai risultati, con forte sensibilità verso le cause sociali e umanitarie.
Il Direttore dello Sviluppo per ONG collaborerà strettamente con la direzione generale, il consiglio direttivo, i responsabili di programma e il team comunicazione per definire obiettivi di finanziamento realistici e ambiziosi. Sarà responsabile della pianificazione e dell’esecuzione di campagne di fundraising annuali e pluriennali, della diversificazione delle fonti di entrata e della costruzione di partnership durature. Dovrà inoltre monitorare i trend del settore, identificare nuove opportunità di finanziamento e garantire che tutte le attività di sviluppo siano coerenti con la missione, i valori e le priorità strategiche dell’organizzazione.
La posizione richiede una forte capacità di leadership, competenze analitiche e padronanza degli strumenti di gestione dei donatori e di reporting. Il professionista dovrà supervisionare budget di sviluppo, definire indicatori di performance, preparare presentazioni efficaci per potenziali finanziatori e supportare la redazione di proposte progettuali e richieste di contributo. Sarà anche chiamato a rappresentare l’organizzazione in eventi, incontri istituzionali e tavoli di lavoro, contribuendo a consolidarne la reputazione e la credibilità.
Cerchiamo una persona autonoma, proattiva e orientata alla collaborazione, in grado di motivare i team interni e di costruire relazioni di fiducia con interlocutori diversi. È fondamentale saper coniugare visione strategica e attenzione operativa, mantenendo elevati standard etici, trasparenza e responsabilità nella gestione delle risorse. Il Direttore dello Sviluppo per ONG avrà l’opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita dell’organizzazione e all’ampliamento del suo impatto, promuovendo una cultura della sostenibilità, dell’innovazione e della partecipazione.
Questa posizione è ideale per un professionista che desidera mettere le proprie competenze manageriali e di sviluppo al servizio di una causa significativa, lavorando in un contesto dinamico, mission-driven e orientato al cambiamento sociale. La capacità di raccontare con efficacia il valore dei programmi, coinvolgere sostenitori e trasformare obiettivi strategici in risultati misurabili sarà determinante per il successo nel ruolo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia complessiva di sviluppo e raccolta fondi dell'organizzazione.
- Gestire le relazioni con donatori individuali, fondazioni, aziende e partner istituzionali.
- Identificare nuove opportunità di finanziamento a livello locale, nazionale e internazionale.
- Supervisionare campagne di fundraising, eventi benefici e iniziative di engagement dei sostenitori.
- Collaborare con la direzione e i responsabili di programma per allineare sviluppo e missione organizzativa.
- Monitorare budget, obiettivi e indicatori di performance delle attività di sviluppo.
- Coordinare la preparazione di proposte di finanziamento, report per donatori e materiali di presentazione.
- Rappresentare l'organizzazione presso eventi, incontri pubblici e reti di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pluriennale in ruoli di sviluppo, fundraising o leadership nel settore nonprofit.
- Ottima conoscenza delle strategie di raccolta fondi e gestione dei donatori.
- Capacità di leadership e di coordinamento di team multidisciplinari.
- Eccellenti competenze comunicative scritte e orali in italiano.
- Capacità di costruire partnership strategiche con stakeholder diversi.
- Esperienza nella gestione di budget, analisi dati e reporting.
- Forte orientamento ai risultati e sensibilità verso l'impatto sociale.
- Conoscenza di strumenti CRM e piattaforme per la gestione dei donatori.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella raccolta fondi per organizzazioni nonprofit?
- Ha gestito relazioni con grandi donatori, fondazioni o partner aziendali?
- Quali strategie ha utilizzato per diversificare le fonti di finanziamento?
- Come misura il successo di una strategia di sviluppo organizzativo?
- Ha esperienza nella supervisione di team e budget dedicati al fundraising?
- Quali strumenti CRM o piattaforme di donor management ha utilizzato?
- Come allinea gli obiettivi di sviluppo con la missione dell'organizzazione?
- È disponibile a rappresentare l'organizzazione in eventi e incontri istituzionali?
