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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore di Paese
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore di Paese dinamico e motivato, capace di guidare e supervisionare tutte le operazioni aziendali all'interno di un paese specifico. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, competenze strategiche e una profonda conoscenza del mercato locale. Il Direttore di Paese sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie di crescita, gestire team multidisciplinari, mantenere relazioni con stakeholder chiave e garantire il raggiungimento degli obiettivi finanziari e operativi. Questo ruolo richiede una persona proattiva, con eccellenti doti comunicative e capacità di problem solving, in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e di promuovere una cultura aziendale positiva. Il Direttore di Paese lavorerà a stretto contatto con la sede centrale e le filiali locali per assicurare l'allineamento delle strategie e delle operazioni, contribuendo al successo globale dell'organizzazione. Sarà inoltre responsabile della gestione del budget, del monitoraggio delle performance e dell'analisi dei dati per ottimizzare le attività e massimizzare i risultati. La posizione richiede una solida esperienza nella gestione di progetti complessi e nella leadership di team, oltre a una buona conoscenza delle normative locali e internazionali applicabili al settore di riferimento.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie operative e commerciali a livello nazionale
- Gestire e coordinare i team locali per garantire il raggiungimento degli obiettivi
- Monitorare le performance finanziarie e operative del paese
- Mantenere relazioni con clienti, partner e stakeholder chiave
- Assicurare la conformità alle normative locali e agli standard aziendali
- Gestire il budget e le risorse in modo efficiente
- Analizzare il mercato e identificare opportunità di crescita
- Collaborare con la sede centrale per allineare le strategie
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- Gestire situazioni di crisi e risolvere problemi operativi
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, management o settore correlato
- Esperienza comprovata in ruoli di gestione a livello nazionale o regionale
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita del mercato locale e delle normative
- Capacità di analisi e problem solving
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese
- Esperienza nella gestione di budget e risorse
- Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici
- Competenze informatiche avanzate
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie adotterebbe per aumentare la quota di mercato nel paese?
- Come gestirebbe un conflitto all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance operative?
- Come si assicura che le attività siano conformi alle normative locali?
- Può descrivere una situazione in cui ha dovuto prendere decisioni difficili?
- Come promuove la motivazione e l'engagement del team?
