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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore di Startup
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore di Startup dinamico e motivato per guidare la crescita e lo sviluppo della nostra giovane azienda innovativa. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di startup, capacità di leadership e una visione strategica per trasformare idee in realtà di successo. Il ruolo richiede la supervisione di tutte le operazioni aziendali, la definizione di strategie di mercato, la gestione del team e la ricerca di opportunità di finanziamento. Il Direttore di Startup lavorerà a stretto contatto con investitori, partner e clienti per assicurare la crescita sostenibile dell'azienda. È fondamentale avere una mentalità imprenditoriale, capacità di problem solving e una profonda conoscenza del settore di riferimento. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita professionale e contributo diretto al successo dell'impresa.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine.
- Gestire e coordinare il team interno per massimizzare la produttività.
- Supervisionare le operazioni quotidiane e garantire l'efficienza.
- Sviluppare relazioni con investitori, partner e clienti chiave.
- Monitorare le performance finanziarie e preparare report per gli stakeholder.
- Identificare nuove opportunità di mercato e innovazione.
- Assicurare la conformità legale e regolamentare dell'azienda.
- Guidare la raccolta fondi e la gestione del budget.
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva.
- Analizzare i dati di mercato per adattare le strategie di business.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di startup o PMI.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita del mercato di riferimento.
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in rapido cambiamento.
- Competenze nella gestione finanziaria e nel fundraising.
- Laurea in economia, gestione aziendale o campo correlato preferita.
- Forte orientamento ai risultati e problem solving.
- Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti.
- Conoscenza delle normative vigenti nel settore.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con partner e investitori.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione di startup?
- Come gestisci la pressione e le sfide in un ambiente dinamico?
- Descrivi una situazione in cui hai guidato un team al successo.
- Come identifichi e sfrutti nuove opportunità di mercato?
- Quali strategie utilizzi per la raccolta fondi?
- Come mantieni la motivazione del team durante periodi difficili?
- Quali strumenti usi per monitorare le performance aziendali?
- Come gestisci i conflitti interni al team?
- Qual è la tua esperienza con la gestione finanziaria?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del settore?
