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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Generale
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Generale esperto e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il successo. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione strategica e operativa di aziende di medie o grandi dimensioni, con capacità di leadership, visione a lungo termine e abilità nel coordinare team multidisciplinari. Il Direttore Generale sarà responsabile di definire e implementare le strategie aziendali, garantire l'efficienza operativa, gestire le risorse finanziarie e umane, e mantenere relazioni solide con stakeholder interni ed esterni. Sarà inoltre fondamentale la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e di promuovere una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, decisionali e di problem solving, nonché una forte attitudine al lavoro in team e alla gestione del cambiamento. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e contributo significativo allo sviluppo dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'azienda
- Gestire e motivare i team di lavoro
- Monitorare le performance finanziarie e operative
- Stabilire e mantenere relazioni con clienti, fornitori e partner
- Garantire la conformità alle normative vigenti
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo
- Gestire il budget e le risorse aziendali
- Rappresentare l'azienda in eventi e incontri istituzionali
- Assicurare una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o campo correlato
- Esperienza comprovata come Direttore Generale o ruolo simile
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Competenze finanziarie e di budgeting
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di prendere decisioni strategiche
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Flessibilità e adattabilità al cambiamento
- Padronanza della lingua italiana e inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come definirebbe il suo stile di leadership?
- Come affronta le situazioni di crisi aziendale?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Come gestisce il bilancio e le risorse finanziarie?
- Quali sono le sue esperienze nel settore specifico della nostra azienda?
- Come promuove l'innovazione all'interno dell'organizzazione?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative di settore?
