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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Legale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Legale esperto e strategico che assuma la responsabilità complessiva della funzione legale aziendale, garantendo la tutela degli interessi della società, la conformità normativa e il supporto giuridico alle decisioni del management. La figura avrà un ruolo centrale nel definire l’indirizzo legale dell’organizzazione, collaborando con la direzione generale, le funzioni operative, finanziarie, commerciali e delle risorse umane per assicurare che ogni attività aziendale sia svolta nel rispetto delle leggi applicabili, delle policy interne e dei più elevati standard etici.
Il Direttore Legale supervisionerà la redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali, accordi con fornitori, partnership strategiche, operazioni straordinarie e documentazione societaria. Sarà inoltre responsabile della gestione del contenzioso, del coordinamento con studi legali esterni e della definizione delle strategie di prevenzione del rischio legale. In questo ruolo sarà fondamentale saper interpretare normative complesse, anticipare potenziali criticità e proporre soluzioni pratiche che bilancino esigenze di business e protezione giuridica.
La persona ideale possiede una solida esperienza in diritto societario, commerciale, contrattuale e compliance, con capacità di leadership, visione strategica e forte orientamento ai risultati. Dovrà essere in grado di costruire processi legali efficienti, promuovere una cultura della conformità e supportare l’azienda in contesti dinamici, nazionali e internazionali. Sarà chiamata a fornire consulenza su governance, privacy, proprietà intellettuale, diritto del lavoro in coordinamento con le funzioni competenti, anticorruzione, concorrenza e gestione dei rapporti con autorità regolatorie.
Il Direttore Legale contribuirà anche alla formazione interna su temi giuridici rilevanti, alla definizione di policy aziendali e al monitoraggio dell’evoluzione normativa con impatto sul business. Dovrà saper comunicare in modo chiaro ed efficace con stakeholder di diversi livelli, traducendo concetti giuridici complessi in indicazioni operative comprensibili e utili per il processo decisionale. La capacità di lavorare sotto pressione, gestire priorità multiple e mantenere elevati standard di riservatezza sarà essenziale.
Questa posizione rappresenta un’opportunità per un professionista che desidera influenzare direttamente la strategia aziendale attraverso una leadership legale autorevole, pragmatica e orientata al valore. Cerchiamo una figura capace di coniugare rigore tecnico e sensibilità manageriale, contribuendo alla crescita sostenibile dell’organizzazione e alla protezione della sua reputazione nel lungo periodo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e guidare la strategia legale aziendale in linea con gli obiettivi di business.
- Supervisionare la redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali e societari.
- Garantire la conformità alle normative applicabili e alle policy interne.
- Gestire il contenzioso e coordinare i rapporti con consulenti e studi legali esterni.
- Supportare il management su governance societaria, rischio legale e decisioni strategiche.
- Monitorare l’evoluzione normativa e valutare gli impatti sulle attività aziendali.
- Sviluppare procedure e controlli per prevenire rischi legali e reputazionali.
- Fornire consulenza su privacy, proprietà intellettuale, concorrenza e anticorruzione.
- Collaborare con le funzioni interne per implementare programmi di compliance efficaci.
- Promuovere formazione interna su temi legali e standard etici aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense preferibile.
- Esperienza pluriennale in ruoli legali senior, preferibilmente come responsabile o direttore legale.
- Conoscenza approfondita di diritto societario, commerciale, contrattuale e compliance.
- Esperienza nella gestione del contenzioso e nel coordinamento di consulenti esterni.
- Capacità di leadership, negoziazione e gestione di stakeholder interni ed esterni.
- Ottime competenze analitiche e capacità di tradurre temi giuridici in soluzioni operative.
- Esperienza in contesti aziendali complessi o internazionali costituirà titolo preferenziale.
- Conoscenza delle normative su privacy, anticorruzione e governance aziendale.
- Eccellenti capacità comunicative scritte e orali in italiano; inglese professionale gradito.
- Elevato senso etico, riservatezza e orientamento alla gestione del rischio.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza ha maturato in ruoli legali di responsabilità?
- Ha già ricoperto il ruolo di Direttore Legale o General Counsel?
- Qual è la sua esperienza nella negoziazione di contratti complessi?
- Ha gestito contenziosi rilevanti o rapporti con autorità regolatorie?
- Quali aree del diritto aziendale padroneggia maggiormente?
- Ha esperienza nell’implementazione di programmi di compliance interna?
- In quali settori industriali ha operato come responsabile legale?
- Qual è il suo livello di conoscenza della lingua inglese in ambito legale?
- Ha esperienza nella gestione di team legali interni?
- Come affronta il bilanciamento tra rischio legale ed esigenze di business?
