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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore legale
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore legale esperto e autorevole che assuma la responsabilità della funzione legale aziendale, garantendo tutela giuridica, conformità normativa e supporto strategico al management. La figura avrà un ruolo centrale nel definire l’indirizzo legale dell’organizzazione, nel presidiare i rischi contrattuali e regolatori e nel collaborare con le diverse funzioni interne per sostenere la crescita del business in modo sicuro, etico e conforme alle leggi applicabili. Il Direttore legale sarà il punto di riferimento per tutte le questioni giuridiche, incluse la redazione e negoziazione di contratti complessi, la gestione del contenzioso, la protezione della proprietà intellettuale, la governance societaria e l’interpretazione delle normative nazionali e internazionali rilevanti per il settore di attività.
La persona ideale possiede una solida preparazione giuridica, eccellenti capacità analitiche e una visione pratica orientata alla soluzione dei problemi. Dovrà saper tradurre temi legali complessi in indicazioni chiare e operative per dirigenti e stakeholder non legali, contribuendo alle decisioni strategiche con un approccio equilibrato tra mitigazione del rischio e supporto agli obiettivi aziendali. Sarà inoltre responsabile del coordinamento di consulenti esterni, della definizione di policy interne e del monitoraggio continuo dell’evoluzione normativa, al fine di anticipare impatti e opportunità per l’organizzazione.
Il ruolo richiede leadership, riservatezza, autorevolezza relazionale e capacità di operare in contesti dinamici e multidisciplinari. Il Direttore legale collaborerà strettamente con la direzione generale, le risorse umane, la finanza, gli acquisti, la compliance e le funzioni commerciali, assicurando coerenza tra processi aziendali e quadro normativo. Sarà chiamato anche a promuovere una cultura della conformità e dell’integrità, supportando attività formative interne e contribuendo al rafforzamento dei controlli organizzativi.
Cerchiamo una figura capace di coniugare competenza tecnica e sensibilità manageriale, con esperienza nella gestione di dossier ad alta complessità e nella tutela degli interessi aziendali in scenari di cambiamento. Il successo in questa posizione dipenderà dalla capacità di influenzare positivamente le decisioni, prevenire criticità legali, negoziare con efficacia e costruire relazioni di fiducia con interlocutori interni ed esterni. Se desideri ricoprire un ruolo chiave nella protezione e nello sviluppo sostenibile dell’impresa, questa opportunità rappresenta un contesto stimolante in cui lasciare un impatto concreto e duraturo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e guidare la strategia legale aziendale in linea con gli obiettivi di business
- Supervisionare la redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi
- Gestire il contenzioso e coordinare studi legali esterni e consulenti specialistici
- Assicurare la conformità normativa e monitorare gli aggiornamenti legislativi rilevanti
- Supportare il management nelle decisioni strategiche con pareri legali chiari e tempestivi
- Presidiare la governance societaria e la corretta tenuta della documentazione societaria
- Tutelare la proprietà intellettuale, i marchi e gli altri asset immateriali dell’azienda
- Sviluppare policy interne e procedure per ridurre il rischio legale e operativo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione professionale ove richiesta
- Esperienza pluriennale in ruoli legali senior o di direzione legale
- Conoscenza approfondita di diritto societario, commerciale e contrattuale
- Esperienza nella gestione di contenziosi e negoziazioni ad alta complessità
- Capacità di leadership e di coordinamento di team interni ed esterni
- Ottime doti comunicative e capacità di semplificare temi giuridici complessi
- Elevato livello di integrità, riservatezza e orientamento al risultato
- Buona conoscenza dell’inglese giuridico e commerciale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione della funzione legale aziendale?
- Ha coordinato team legali interni o consulenti esterni? In quale contesto?
- Quali aree del diritto presidia con maggiore competenza?
- Può descrivere una negoziazione complessa gestita con successo?
- Come affronta il bilanciamento tra rischio legale e obiettivi commerciali?
- Ha esperienza nella gestione di contenziosi o arbitrati rilevanti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la conformità normativa?
- Come comunica questioni legali complesse a stakeholder non giuristi?
