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Titolo
Text copied to clipboard!Dirigente legale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Dirigente legale esperto e orientato ai risultati, capace di guidare la funzione legale aziendale con visione strategica, rigore tecnico e forte sensibilità commerciale. La figura avrà un ruolo centrale nel supportare il management e le principali funzioni aziendali, assicurando che le decisioni operative e strategiche siano coerenti con il quadro normativo applicabile, con gli obiettivi di business e con i più elevati standard di governance. Il Dirigente legale sarà responsabile della supervisione delle attività contrattuali, della gestione del contenzioso, della consulenza societaria, della conformità normativa e della prevenzione dei rischi legali, collaborando strettamente con direzione generale, finanza, risorse umane, procurement e funzioni commerciali.
La persona ideale possiede una solida esperienza in ambito diritto societario, commerciale e regolamentare, con capacità comprovata di tradurre questioni giuridiche complesse in raccomandazioni pratiche e tempestive. Dovrà essere in grado di negoziare accordi rilevanti, coordinare consulenti esterni, definire policy interne e contribuire allo sviluppo di processi che rafforzino il controllo interno e la conformità. In questo ruolo sarà fondamentale saper bilanciare tutela legale e supporto al business, mantenendo un approccio pragmatico, etico e orientato alla soluzione.
Il Dirigente legale contribuirà inoltre alla gestione delle relazioni con autorità, organismi di vigilanza, partner e stakeholder istituzionali, supportando l’azienda in operazioni straordinarie, iniziative di espansione, riorganizzazioni e progetti trasversali. Sarà chiamato a monitorare l’evoluzione legislativa e giurisprudenziale, valutandone l’impatto sull’organizzazione e promuovendo azioni correttive o preventive quando necessario. Una parte importante del ruolo riguarderà anche la diffusione della cultura della compliance attraverso formazione interna, linee guida e attività di sensibilizzazione rivolte ai team aziendali.
Cerchiamo una figura autorevole, riservata e collaborativa, con eccellenti capacità relazionali, di leadership e di gestione delle priorità. Il candidato o la candidata dovrà saper operare in contesti dinamici, con scadenze serrate e interlocutori diversi, mantenendo elevata precisione, capacità analitica e attenzione al dettaglio. È richiesta una forte integrità professionale, insieme alla capacità di influenzare positivamente le decisioni aziendali e di costruire rapporti di fiducia a tutti i livelli dell’organizzazione. Questa posizione rappresenta un’opportunità strategica per un professionista legale che desidera avere un impatto concreto sulla governance, sulla sostenibilità operativa e sulla crescita responsabile dell’impresa.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale strategica al management e alle funzioni aziendali.
- Supervisionare la redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali complessi.
- Gestire contenziosi, precontenziosi e rapporti con studi legali esterni.
- Assicurare la conformità a normative locali, nazionali e internazionali applicabili.
- Supportare operazioni societarie, riorganizzazioni e iniziative straordinarie.
- Definire e aggiornare policy interne, procedure e modelli di governance.
- Monitorare i rischi legali e proporre misure preventive e correttive.
- Curare i rapporti con autorità regolatorie, enti di controllo e stakeholder istituzionali.
- Promuovere programmi di formazione interna su compliance, etica e obblighi normativi.
- Coordinare la documentazione societaria e gli adempimenti di corporate governance.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense preferibile.
- Esperienza pluriennale in ruoli legali senior in azienda o studio professionale.
- Conoscenza approfondita di diritto societario, commerciale e contrattuale.
- Esperienza nella gestione della compliance normativa e del rischio legale.
- Capacità di negoziazione avanzata e forte orientamento alla soluzione.
- Ottime competenze di leadership, comunicazione e gestione degli stakeholder.
- Esperienza nel coordinamento di consulenti esterni e progetti trasversali.
- Elevata riservatezza, integrità professionale e attenzione al dettaglio.
- Buona conoscenza della lingua inglese giuridica e commerciale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza ha maturato in ruoli legali senior?
- Ha esperienza diretta nella negoziazione di contratti complessi?
- Ha gestito attività di compliance e governance aziendale?
- Ha coordinato contenziosi e consulenti legali esterni?
- Qual è la sua esperienza in diritto societario e commerciale?
- Ha supportato operazioni straordinarie o riorganizzazioni aziendali?
- È abilitato o abilitata alla professione forense?
- Qual è il suo livello di inglese professionale in ambito legale?
