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Titolo
Text copied to clipboard!Formatore Clinico
Descrizione
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Cerchiamo un Formatore Clinico esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale sanitario, assicurando che le pratiche cliniche siano aggiornate e conformi agli standard più elevati. Il ruolo richiede una profonda conoscenza delle procedure mediche, capacità di comunicazione eccellenti e la capacità di adattare i programmi formativi alle esigenze specifiche dei diversi reparti. Il Formatore Clinico lavorerà a stretto contatto con medici, infermieri e altri professionisti della salute per migliorare la qualità dell'assistenza offerta ai pazienti. Sarà inoltre responsabile della valutazione dell'efficacia dei programmi formativi e dell'implementazione di miglioramenti continui. La posizione richiede flessibilità, capacità di problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e sviluppare programmi di formazione clinica.
- Condurre sessioni di formazione per il personale sanitario.
- Valutare le competenze e le necessità formative del personale.
- Aggiornare i contenuti formativi in base alle nuove normative e tecnologie.
- Collaborare con i reparti per identificare le aree di miglioramento.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Fornire supporto e consulenza ai partecipanti durante e dopo la formazione.
- Mantenere registri accurati delle attività formative.
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione.
- Gestire risorse e materiali didattici necessari per la formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline sanitarie o affini.
- Esperienza comprovata come formatore clinico o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle procedure cliniche e normative sanitarie.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di progettare programmi formativi efficaci.
- Flessibilità e capacità di adattamento a diversi contesti lavorativi.
- Competenze informatiche di base e uso di piattaforme e-learning.
- Attitudine al lavoro di squadra e problem solving.
- Capacità di valutare e migliorare continuamente i processi formativi.
- Disponibilità a viaggiare per formazione in diverse sedi.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella formazione clinica?
- Come si aggiorna sulle nuove normative sanitarie?
- Può descrivere un programma formativo che ha sviluppato?
- Come gestisce partecipanti con diversi livelli di competenza?
- Quali strumenti utilizza per valutare l'efficacia della formazione?
- Come affronta le resistenze al cambiamento durante la formazione?
- Ha esperienza con piattaforme di formazione online?
- Come collabora con altri reparti per migliorare la formazione?
- Quali sono le sue strategie per mantenere alta la motivazione dei partecipanti?
- Come gestisce situazioni di emergenza durante una sessione formativa?
