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Titolo
Text copied to clipboard!Formatore sul campo
Descrizione
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Cerchiamo un Formatore sul campo esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della formazione pratica del personale direttamente sul luogo di lavoro, assicurando che le competenze e le conoscenze necessarie siano trasmesse efficacemente per migliorare le prestazioni operative. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, pazienza e la capacità di adattarsi a diversi ambienti di lavoro e livelli di esperienza dei partecipanti. Il Formatore sul campo lavorerà a stretto contatto con i team operativi per identificare le esigenze formative, sviluppare programmi personalizzati e monitorare i progressi dei partecipanti. Sarà inoltre responsabile di fornire feedback costruttivi e supporto continuo per garantire l'applicazione pratica delle competenze acquisite. La posizione richiede una solida esperienza nel settore specifico di riferimento, oltre a competenze pedagogiche e di coaching. Se sei appassionato di formazione e desideri contribuire allo sviluppo professionale dei colleghi in un ambiente dinamico, questa opportunità fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre sessioni di formazione pratiche direttamente sul luogo di lavoro.
- Valutare le competenze dei partecipanti e identificare le aree di miglioramento.
- Sviluppare materiali e programmi di formazione personalizzati.
- Fornire feedback e supporto continuo ai partecipanti.
- Collaborare con i responsabili per allineare la formazione agli obiettivi aziendali.
- Monitorare e documentare i progressi dei partecipanti.
- Adattare le tecniche di formazione in base alle esigenze individuali e di gruppo.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza durante le attività formative.
- Promuovere un ambiente di apprendimento positivo e motivante.
- Aggiornarsi costantemente sulle migliori pratiche di formazione e sviluppo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come formatore sul campo o ruolo simile.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento.
- Capacità di adattamento a diversi ambienti e gruppi di lavoro.
- Competenze organizzative e di pianificazione.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.
- Conoscenza delle tecniche di coaching e mentoring.
- Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio.
- Capacità di utilizzare strumenti digitali per la formazione.
- Diploma o laurea pertinente al settore di attività.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella formazione sul campo?
- Come adatti il tuo approccio formativo a diversi tipi di partecipanti?
- Puoi descrivere una situazione in cui hai migliorato le performance di un team attraverso la formazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi dei partecipanti?
- Come gestisci le resistenze o le difficoltà durante le sessioni di formazione?
- Sei disponibile a viaggiare frequentemente per svolgere il tuo lavoro?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove metodologie di formazione?
- Quali sono le tue competenze principali come formatore?
