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Titolo
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Descrizione
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Stiamo cercando un Presidente esperto e motivato per guidare la nostra organizzazione verso il successo strategico e operativo. Il candidato ideale sarà un leader visionario con una comprovata esperienza nella gestione di team dirigenziali, nello sviluppo di strategie aziendali e nella rappresentanza dell'organizzazione a livello istituzionale e pubblico.
Il Presidente sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane dell'organizzazione, collaborando strettamente con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare la visione e la missione aziendale. Dovrà garantire che tutte le funzioni operative siano allineate con gli obiettivi strategici, promuovendo una cultura organizzativa basata sull'integrità, l'innovazione e l'efficienza.
Tra le sue responsabilità principali rientrano la gestione delle relazioni con gli stakeholder chiave, inclusi investitori, partner commerciali, enti governativi e media. Il Presidente dovrà inoltre monitorare le performance finanziarie, assicurare la conformità normativa e promuovere iniziative di crescita sostenibile.
Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, decisionali e di leadership, oltre a una profonda comprensione del settore in cui opera l'organizzazione. È fondamentale che il candidato abbia una visione strategica a lungo termine, ma anche la capacità di affrontare le sfide operative quotidiane con pragmatismo e determinazione.
Il Presidente rappresenterà l'organizzazione in eventi pubblici, conferenze e incontri istituzionali, fungendo da portavoce ufficiale e contribuendo a rafforzare la reputazione e la visibilità dell'ente. Sarà inoltre coinvolto nella definizione del budget annuale, nella valutazione delle performance dei dirigenti e nella promozione di politiche aziendali inclusive e sostenibili.
Cerchiamo una figura carismatica, con una forte etica professionale e una comprovata capacità di ispirare e motivare i collaboratori. Il candidato ideale avrà una laurea in economia, giurisprudenza, scienze politiche o discipline affini, con almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali di alto livello.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia aziendale
- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'organizzazione
- Collaborare con il Consiglio di Amministrazione
- Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni
- Rappresentare l'organizzazione in eventi pubblici
- Monitorare le performance finanziarie e operative
- Assicurare la conformità normativa
- Promuovere una cultura aziendale positiva
- Guidare il team dirigenziale
- Valutare e migliorare le politiche aziendali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, giurisprudenza o discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Esperienza nella gestione di team e budget
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento
- Capacità di prendere decisioni strategiche
- Orientamento ai risultati e alla crescita sostenibile
- Competenze nella gestione delle relazioni istituzionali
- Etica professionale e integrità
- Disponibilità a viaggiare per rappresentanza
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di strategie aziendali?
- Come ha gestito situazioni di crisi in passato?
- Quali sono i suoi metodi per motivare un team dirigenziale?
- Come garantisce la conformità normativa in un'organizzazione?
- Ha esperienza nella gestione delle relazioni con investitori?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance aziendali?
- Come affronta i conflitti interni all'organizzazione?
- Qual è la sua visione della leadership etica?
- Come promuove l'innovazione all'interno di un'organizzazione?
- Quali sono le sue aspettative per i primi 100 giorni nel ruolo?
