Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter per Traduzione e Localizzazione
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Recruiter per Traduzione e Localizzazione dedicato e competente, che si occupi di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel campo della traduzione e della localizzazione linguistica. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle esigenze specifiche di questo settore, inclusa la conoscenza delle competenze linguistiche, culturali e tecniche richieste per garantire che i contenuti siano adattati efficacemente ai mercati target. Il ruolo prevede la collaborazione con team di progetto, manager e clienti per definire i profili ideali, gestire il processo di selezione e facilitare l'inserimento dei nuovi collaboratori. Inoltre, il Recruiter sarà responsabile di mantenere aggiornati i database dei candidati, sviluppare strategie di sourcing innovative e partecipare attivamente a fiere del lavoro e eventi di settore. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di negoziazione, nonché una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle relazioni. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua nel campo delle risorse umane e della localizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati per ruoli di traduzione e localizzazione.
- Collaborare con i manager per definire i requisiti delle posizioni aperte.
- Gestire l'intero processo di selezione, inclusi colloqui e valutazioni.
- Mantenere e aggiornare il database dei candidati e le piattaforme di recruiting.
- Sviluppare strategie di sourcing innovative per raggiungere talenti specializzati.
- Partecipare a eventi e fiere del lavoro per promuovere l'azienda e attrarre candidati.
- Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti in collaborazione con altri dipartimenti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro nel settore della traduzione e localizzazione.
- Fornire report periodici sulle attività di recruiting e sulle metriche di performance.
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti in materia di assunzioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel recruiting, preferibilmente nel settore traduzione e localizzazione.
- Conoscenza approfondita delle competenze linguistiche e culturali richieste.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Ottima organizzazione e gestione del tempo.
- Familiarità con strumenti di recruiting e database candidati.
- Capacità di condurre colloqui efficaci e valutazioni accurate.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di assunzione.
- Attitudine proattiva e orientata ai risultati.
- Laurea in Risorse Umane, Lingue o discipline affini è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel recruiting per il settore traduzione e localizzazione?
- Come identifichi i candidati più adatti per ruoli linguistici specialistici?
- Quali strumenti utilizzi per il sourcing e la gestione dei candidati?
- Come gestisci situazioni di alta pressione e scadenze strette?
- Puoi descrivere un successo significativo nel tuo ruolo di recruiter?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro nel settore?
- Quali strategie adotti per migliorare l'esperienza dei candidati durante il processo di selezione?
- Come collabori con i manager per comprendere le esigenze di assunzione?
- Quali sfide hai incontrato nel recruiting per traduzione e localizzazione e come le hai superate?
- Come garantisci la conformità alle normative durante il processo di assunzione?
