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Titolo
Text copied to clipboard!Recruiter Universitario
Descrizione
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Cerchiamo un Recruiter Universitario dinamico e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile di identificare, attrarre e selezionare studenti universitari talentuosi per opportunità di lavoro e stage all'interno della nostra organizzazione. Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, networking e una profonda comprensione del mercato universitario e delle esigenze aziendali. Il Recruiter Universitario lavorerà a stretto contatto con le università, i dipartimenti accademici e le associazioni studentesche per promuovere le opportunità di carriera e costruire relazioni durature. Inoltre, sarà responsabile della gestione di eventi di reclutamento, fiere del lavoro e workshop, oltre a coordinare il processo di selezione e onboarding dei candidati. La posizione richiede anche l'analisi dei dati di reclutamento per migliorare continuamente le strategie di acquisizione dei talenti e garantire un'esperienza positiva per i candidati. Se sei appassionato di sviluppo del talento e desideri contribuire alla crescita della nostra azienda attraverso il reclutamento universitario, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per studenti universitari.
- Collaborare con università e istituti accademici per identificare potenziali candidati.
- Organizzare e partecipare a fiere del lavoro, workshop e eventi di networking.
- Gestire il processo di selezione, inclusa la valutazione dei candidati e i colloqui.
- Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti provenienti dal reclutamento universitario.
- Analizzare i dati di reclutamento per ottimizzare le strategie e i processi.
- Mantenere relazioni con i dipartimenti universitari e le associazioni studentesche.
- Promuovere l'immagine aziendale come datore di lavoro di scelta tra gli studenti.
- Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze di assunzione.
- Fornire report periodici sulle attività di reclutamento e sui risultati ottenuti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o campo correlato.
- Esperienza comprovata nel reclutamento universitario o in ruoli simili.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.
- Capacità di organizzare eventi e gestire più attività contemporaneamente.
- Familiarità con i sistemi di gestione del reclutamento (ATS).
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Passione per il lavoro con i giovani talenti e sviluppo professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per attrarre studenti universitari di talento?
- Come gestiresti la collaborazione con diverse università e dipartimenti?
- Descrivi un'esperienza in cui hai organizzato un evento di reclutamento con successo.
- Come valuti l'efficacia delle tue attività di reclutamento?
- Quali strumenti utilizzi per gestire il processo di selezione?
- Come affronti le sfide nel reclutamento di giovani candidati?
- Come promuoveresti la nostra azienda presso gli studenti universitari?
- Quali sono le tue esperienze con l'onboarding di nuovi assunti?
- Come gestisci il lavoro sotto pressione e le scadenze strette?
- Quali competenze ritieni fondamentali per un recruiter universitario?
