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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Affari Aziendali
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Affari Aziendali esperto e dinamico che si occupi di gestire e coordinare tutte le attività legate alle relazioni istituzionali, comunicazioni corporate e gestione della reputazione aziendale. Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nel definire e implementare strategie di comunicazione efficaci, mantenere rapporti con stakeholder interni ed esterni, e garantire la conformità alle normative vigenti. La posizione richiede capacità di leadership, ottime doti comunicative e una profonda conoscenza del contesto aziendale e normativo. Il Responsabile Affari Aziendali lavorerà a stretto contatto con il top management per supportare le decisioni strategiche e promuovere l'immagine positiva dell'azienda sul mercato nazionale e internazionale. Sarà inoltre responsabile della gestione delle crisi comunicative e della supervisione delle attività di responsabilità sociale d'impresa. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di comunicazione corporate.
- Gestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni.
- Coordinare le attività di comunicazione istituzionale e pubbliche relazioni.
- Supervisionare la gestione della reputazione aziendale.
- Supportare il top management nelle decisioni strategiche.
- Gestire le crisi comunicative e le situazioni di emergenza.
- Garantire la conformità alle normative di settore.
- Promuovere iniziative di responsabilità sociale d'impresa.
- Monitorare il mercato e le attività dei concorrenti.
- Organizzare eventi e incontri istituzionali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche o affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di almeno 5 anni.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del contesto normativo e aziendale.
- Capacità di leadership e gestione di team.
- Eccellenti doti organizzative e di problem solving.
- Padronanza della lingua italiana e inglese.
- Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza degli strumenti digitali e social media.
- Orientamento ai risultati e al lavoro di squadra.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per migliorare la comunicazione aziendale?
- Come gestiresti una crisi di reputazione?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di relazioni con stakeholder?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative di settore?
- Descrivi un progetto di comunicazione di successo che hai coordinato.
- Come motivi il tuo team in situazioni di stress?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la comunicazione corporate?
- Come bilanceresti le esigenze di diversi dipartimenti aziendali?
- Qual è il tuo approccio alla responsabilità sociale d'impresa?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie di comunicazione?
