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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Contratti
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Contratti esperto e motivato per unirsi al nostro team. La figura sarà responsabile della gestione, negoziazione e supervisione di tutti i contratti aziendali, assicurando la conformità legale e il rispetto delle politiche interne. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza delle normative contrattuali, eccellenti capacità comunicative e una forte attenzione ai dettagli. Collaborerà con diversi dipartimenti per garantire che i termini contrattuali siano chiari, equi e vantaggiosi per l'azienda, minimizzando i rischi legali e finanziari. Sarà inoltre incaricato di monitorare le scadenze contrattuali, gestire le modifiche e risolvere eventuali controversie in modo tempestivo ed efficace. Questa posizione richiede una persona proattiva, con capacità di problem solving e orientata ai risultati, capace di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Negoziare e redigere contratti con clienti e fornitori.
- Garantire la conformità legale di tutti i documenti contrattuali.
- Collaborare con i reparti interni per definire i termini contrattuali.
- Monitorare le scadenze e le condizioni contrattuali.
- Gestire le modifiche e le revisioni contrattuali.
- Risolvere controversie e problemi legati ai contratti.
- Fornire consulenza legale interna su questioni contrattuali.
- Mantenere aggiornati i registri e la documentazione contrattuale.
- Analizzare i rischi associati ai contratti.
- Formare il personale sulle procedure contrattuali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o affini.
- Esperienza comprovata nella gestione contratti.
- Conoscenza approfondita delle normative contrattuali italiane.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Familiarità con software di gestione contratti.
- Capacità di analisi e valutazione dei rischi.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella negoziazione di contratti complessi?
- Come gestisce le scadenze e le revisioni contrattuali?
- Può descrivere un caso in cui ha risolto una controversia contrattuale?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i contratti?
- Come garantisce la conformità legale dei contratti?
- Come si tiene aggiornato sulle normative contrattuali?
- Quali sono le sue strategie di negoziazione?
- Come collabora con altri dipartimenti aziendali?
- Come gestisce situazioni di conflitto nei contratti?
- Quali competenze ritiene fondamentali per questo ruolo?
