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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Contratti
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Contratti esperto e motivato per gestire, negoziare e supervisionare tutti gli aspetti contrattuali all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative legali e commerciali, eccellenti capacità di negoziazione e una forte attenzione ai dettagli. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi dipartimenti per assicurare che tutti i contratti siano conformi alle politiche aziendali e alle leggi vigenti, minimizzando i rischi e massimizzando le opportunità di business. Il Responsabile Contratti sarà responsabile della redazione, revisione e gestione dei contratti, nonché della risoluzione di eventuali controversie contrattuali. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le procedure interne e formare il personale coinvolto nella gestione contrattuale. Questo ruolo è cruciale per garantire la sicurezza legale e il successo commerciale dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere, rivedere e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner.
- Assicurare la conformità dei contratti alle normative vigenti e alle politiche aziendali.
- Collaborare con i reparti legale, commerciale e finanziario per gestire i rischi contrattuali.
- Monitorare le scadenze contrattuali e gestire il rinnovo o la risoluzione dei contratti.
- Gestire e risolvere eventuali controversie o inadempienze contrattuali.
- Aggiornare e migliorare le procedure interne relative alla gestione dei contratti.
- Fornire formazione e supporto ai colleghi sulle best practice contrattuali.
- Mantenere una documentazione accurata e organizzata di tutti i contratti.
- Analizzare i termini contrattuali per identificare opportunità di miglioramento.
- Supportare la direzione nelle decisioni strategiche relative ai contratti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza comprovata nella gestione di contratti aziendali.
- Conoscenza approfondita delle normative contrattuali e commerciali.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Attenzione ai dettagli e precisione nella redazione dei documenti.
- Capacità di problem solving e gestione delle controversie.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese.
- Familiarità con software di gestione contratti e strumenti informatici.
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali tipi di contratti ha gestito in precedenza?
- Come affronta una situazione di conflitto contrattuale?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le scadenze contrattuali?
- Come garantisce la conformità legale dei contratti?
- Può descrivere un'esperienza di negoziazione complessa?
- Come si tiene aggiornato sulle normative contrattuali?
- Qual è il suo approccio nella collaborazione con altri dipartimenti?
- Come gestisce la documentazione contrattuale?
- Ha esperienza nella formazione del personale su tematiche contrattuali?
- Come valuta i rischi associati a un contratto?
