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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dei Requisiti
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dei Requisiti esperto e orientato al dettaglio, capace di guidare la raccolta, l’analisi, la documentazione e la gestione dei requisiti lungo l’intero ciclo di vita di prodotti, servizi o progetti complessi. La figura avrà un ruolo centrale nel collegare stakeholder aziendali, team tecnici, project manager, responsabili di prodotto e funzioni operative, assicurando che le esigenze di business siano tradotte in requisiti chiari, coerenti, verificabili e prioritizzati. Il candidato ideale possiede una forte capacità analitica, eccellenti competenze comunicative e una solida esperienza nella gestione delle dipendenze tra requisiti funzionali, non funzionali, normativi e di processo.
Il Responsabile dei Requisiti sarà responsabile della definizione di metodologie, standard e strumenti per la gestione dei requisiti, promuovendo un approccio strutturato che riduca ambiguità, rilavorazioni e rischi progettuali. Collaborerà con i team interfunzionali per facilitare workshop, interviste e sessioni di allineamento, con l’obiettivo di comprendere bisogni, vincoli, priorità e criteri di accettazione. Dovrà inoltre garantire la tracciabilità dei requisiti dalle richieste iniziali fino alla validazione finale, supportando processi decisionali basati su evidenze e contribuendo al miglioramento continuo della qualità progettuale.
In questo ruolo sarà fondamentale saper bilanciare visione strategica e precisione operativa. La persona selezionata dovrà valutare l’impatto delle modifiche, gestire richieste di cambiamento, identificare conflitti tra stakeholder e proporre soluzioni pragmatiche che mantengano coerenza con obiettivi, tempi, budget e standard di conformità. Sarà inoltre chiamata a supportare audit, revisioni documentali e attività di governance, contribuendo alla trasparenza e alla robustezza dei processi di sviluppo e implementazione.
Cerchiamo un professionista capace di lavorare in contesti dinamici, spesso caratterizzati da elevata complessità organizzativa e tecnologica, con una forte attitudine alla collaborazione e alla negoziazione. L’esperienza in ambienti Agile, Waterfall o ibridi sarà considerata un vantaggio, così come la familiarità con strumenti di requirements management, modellazione dei processi e documentazione funzionale. La capacità di trasformare informazioni frammentate in specifiche strutturate e utilizzabili rappresenta un elemento chiave per il successo nel ruolo.
Questa posizione offre l’opportunità di influenzare in modo concreto la qualità delle decisioni progettuali e il successo delle iniziative aziendali, contribuendo a creare allineamento tra strategia, operatività e risultati. Se desideri assumere un ruolo di riferimento nella definizione dei requisiti e nella facilitazione della collaborazione tra business e tecnologia, questa opportunità può rappresentare il passo successivo ideale per la tua carriera.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Raccogliere e analizzare requisiti da stakeholder interni ed esterni.
- Documentare requisiti funzionali, non funzionali e normativi in modo chiaro e verificabile.
- Definire standard, modelli e processi per la gestione dei requisiti.
- Facilitare workshop, interviste e sessioni di allineamento con i team coinvolti.
- Garantire la tracciabilità dei requisiti lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
- Gestire modifiche ai requisiti valutandone impatti, rischi e priorità.
- Collaborare con team tecnici e di business per chiarire ambiguità e dipendenze.
- Supportare test di accettazione e validazione dei requisiti definiti.
- Monitorare coerenza, completezza e qualità della documentazione progettuale.
- Contribuire al miglioramento continuo delle pratiche di analisi e governance dei requisiti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza nella raccolta, analisi e gestione dei requisiti in progetti complessi.
- Ottima capacità di redigere documentazione funzionale chiara e strutturata.
- Conoscenza di metodologie Agile, Waterfall o modelli ibridi di delivery.
- Competenze di stakeholder management e facilitazione di workshop interfunzionali.
- Capacità di analizzare impatti, dipendenze e priorità dei requisiti.
- Familiarità con strumenti di requirements management e tracciabilità.
- Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali in italiano.
- Attitudine al problem solving e alla negoziazione in contesti complessi.
- Conoscenza di base di processi di test, validazione e criteri di accettazione.
- Laurea in discipline tecniche, economiche o esperienza equivalente rilevante.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione dei requisiti in progetti complessi?
- Hai lavorato con requisiti funzionali, non funzionali e normativi?
- Quali strumenti utilizzi per documentare e tracciare i requisiti?
- Come gestisci conflitti o priorità divergenti tra stakeholder?
- Hai esperienza in contesti Agile, Waterfall o ibridi?
- Come assicuri la qualità e la verificabilità dei requisiti raccolti?
- Hai supportato processi di change management relativi ai requisiti?
- Qual è il tuo approccio alla definizione dei criteri di accettazione?
