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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dei Servizi di Contenzioso
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dei Servizi di Contenzioso esperto e motivato per guidare il nostro team legale nella gestione efficace delle controversie giudiziarie e stragiudiziarie. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle procedure legali, capacità di coordinamento e una forte attitudine al problem solving. Sarà responsabile di supervisionare tutte le fasi del contenzioso, dalla raccolta delle prove alla rappresentanza in tribunale, garantendo il rispetto delle scadenze e delle normative vigenti. Collaborerà con avvocati, clienti e altri dipartimenti per sviluppare strategie legali efficaci e minimizzare i rischi per l'azienda. Inoltre, dovrà monitorare gli sviluppi normativi e giurisprudenziali per assicurare l'adeguamento delle pratiche interne. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership, oltre a una solida esperienza nel settore legale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare tutte le attività di contenzioso legale.
- Supervisionare il team legale dedicato al contenzioso.
- Collaborare con avvocati esterni e interni per sviluppare strategie di difesa.
- Monitorare le scadenze processuali e garantire il rispetto delle normative.
- Analizzare e valutare i rischi legali associati ai casi in corso.
- Preparare report dettagliati sull'andamento delle pratiche legali.
- Mantenere aggiornamenti costanti sulle normative e giurisprudenza.
- Gestire la comunicazione con clienti e parti coinvolte.
- Organizzare sessioni di formazione per il team sul contenzioso.
- Ottimizzare i processi interni relativi alla gestione del contenzioso.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in contenzioso legale.
- Conoscenza approfondita delle procedure giudiziarie italiane.
- Ottime capacità di leadership e gestione del team.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze.
- Conoscenza fluente della lingua italiana, la conoscenza di altre lingue è un plus.
- Familiarità con software gestionali legali.
- Attitudine al problem solving e decision making.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di contenziosi complessi?
- Come gestisce il coordinamento tra team interni ed esterni?
- Può descrivere una situazione in cui ha dovuto prendere una decisione difficile nel contenzioso?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le scadenze legali?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative e giurisprudenza?
- Come gestisce la comunicazione con clienti insoddisfatti?
- Ha esperienza nell'organizzazione di formazione per il team?
- Come ottimizza i processi di gestione del contenzioso?
- Quali sono le sue competenze nella gestione del rischio legale?
- È disponibile a trasferte o viaggi di lavoro?
