Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Team
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Team Leader motivato e competente per guidare e coordinare un gruppo di lavoro dinamico all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, ed è in grado di motivare il team per raggiungere gli obiettivi prefissati. Il Team Leader sarà responsabile della pianificazione delle attività, della distribuzione dei compiti e del monitoraggio delle performance del gruppo, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi aziendali. Dovrà inoltre fungere da punto di riferimento per i membri del team, facilitando la collaborazione e la risoluzione dei conflitti. Sarà fondamentale la capacità di valutare le competenze dei collaboratori, fornire feedback costruttivi e promuovere la crescita professionale all'interno del gruppo. Il Team Leader dovrà anche interfacciarsi con altri reparti aziendali, partecipare a riunioni strategiche e contribuire all'implementazione di nuove procedure operative. La posizione richiede una forte attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento a contesti in continua evoluzione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte del nostro team.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare le attività del team
- Assegnare compiti e monitorare l'avanzamento dei lavori
- Motivare i membri del gruppo e favorire la collaborazione
- Gestire eventuali conflitti interni e trovare soluzioni efficaci
- Valutare le performance individuali e di squadra
- Fornire feedback costruttivi e supporto alla crescita professionale
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
- Partecipare a riunioni e collaborare con altri reparti
- Gestire la comunicazione tra il team e la direzione
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o leadership
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di problem solving e gestione dello stress
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Conoscenza degli strumenti informatici di base
- Orientamento ai risultati e proattività
- Diploma o laurea preferibilmente in ambito gestionale
- Capacità di fornire feedback e gestire le performance
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come affronti i conflitti tra i membri del gruppo?
- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
- Come gestisci le scadenze strette e la pressione?
- Hai esperienza nell'implementazione di nuove procedure?
- Come valuti le performance dei tuoi collaboratori?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare il lavoro del team?
- Come promuovi la crescita professionale all'interno del gruppo?
- Raccontaci un esempio di successo ottenuto come Team Leader.
- Come ti relazioni con altri reparti aziendali?
