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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della conformità HR
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile della conformità HR esperto e motivato per unirsi al nostro team. La figura avrà il compito di assicurare che tutte le pratiche e le politiche relative alle risorse umane siano conformi alle normative vigenti a livello locale, nazionale e internazionale. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, delle normative sulla privacy e delle procedure aziendali interne, ed è in grado di collaborare efficacemente con i vari dipartimenti per implementare e monitorare le politiche di conformità. Il ruolo prevede anche la gestione di audit interni, la formazione del personale sulle normative HR e la consulenza continua al management su questioni legali e di conformità. Il Responsabile della conformità HR deve essere un professionista attento ai dettagli, con eccellenti capacità comunicative e di problem solving, capace di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione. La posizione richiede inoltre una forte etica professionale e la capacità di mantenere la riservatezza su informazioni sensibili. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda in espansione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
- Condurre audit interni per verificare l’aderenza alle procedure HR.
- Aggiornare e implementare politiche e procedure in materia di risorse umane.
- Fornire formazione e supporto al personale su tematiche di conformità e normative.
- Collaborare con il dipartimento legale per gestire questioni di conformità e rischi.
- Gestire la documentazione relativa alla conformità e mantenere registri accurati.
- Consigliare il management su cambiamenti normativi e best practice HR.
- Gestire le segnalazioni di non conformità e proporre azioni correttive.
- Assicurare la protezione dei dati personali e la conformità al GDPR.
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo delle pratiche HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di compliance HR o affini.
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro italiane ed europee.
- Ottima capacità di analisi e attenzione ai dettagli.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Conoscenza delle normative sulla privacy e GDPR.
- Capacità di gestire situazioni complesse e riservate.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e software HR.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato in ambito compliance HR?
- Come gestisce l’aggiornamento sulle normative del lavoro?
- Può descrivere un caso in cui ha risolto una non conformità HR?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la conformità interna?
- Come affronta la formazione del personale su temi di compliance?
- Qual è la sua esperienza con la normativa GDPR?
- Come collabora con il dipartimento legale?
- Come gestisce la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali sono le sue strategie per migliorare le procedure HR?
- Come si mantiene aggiornato sulle novità legislative?
