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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della salute occupazionale
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della salute occupazionale esperto e orientato ai risultati, capace di sviluppare, coordinare e migliorare i programmi aziendali dedicati alla tutela della salute dei lavoratori, alla prevenzione dei rischi professionali e alla promozione del benessere organizzativo. La figura avrà un ruolo centrale nel garantire che l’azienda operi nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, collaborando con direzione, risorse umane, medici competenti, responsabili di funzione e consulenti esterni per creare un ambiente di lavoro sicuro, sano e sostenibile.
Il Responsabile della salute occupazionale analizzerà i fattori di rischio presenti nei diversi contesti operativi, proporrà misure preventive e correttive, monitorerà gli indicatori di salute e assenza, e contribuirà alla definizione di politiche interne volte a ridurre infortuni, malattie professionali e situazioni di stress lavoro-correlato. Sarà inoltre responsabile della pianificazione di iniziative di sorveglianza sanitaria, campagne di sensibilizzazione, programmi di formazione e attività di audit interno, con l’obiettivo di rafforzare la cultura della prevenzione a tutti i livelli dell’organizzazione.
La persona ideale possiede solide competenze tecniche in ambito normativo, sanitario e organizzativo, unite a eccellenti capacità relazionali e di leadership. Dovrà essere in grado di interpretare dati, redigere report dettagliati, gestire documentazione sensibile e supportare il management nelle decisioni strategiche relative alla salute dei dipendenti. In questo ruolo sarà importante saper lavorare in modo trasversale, influenzare positivamente i comportamenti, gestire priorità multiple e intervenire con tempestività in caso di criticità o emergenze.
Tra le attività principali rientrano la valutazione dei rischi per la salute, il coordinamento con i professionisti sanitari, la verifica dell’idoneità dei processi aziendali rispetto agli standard di sicurezza, la gestione dei piani di prevenzione e il miglioramento continuo delle procedure interne. Il Responsabile della salute occupazionale contribuirà anche alla definizione di strategie di benessere aziendale, inclusione e supporto al rientro al lavoro dopo malattia o infortunio, favorendo un approccio integrato tra salute fisica, salute mentale e performance organizzativa.
Questa posizione è ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulla qualità della vita lavorativa delle persone e sulla sostenibilità dell’organizzazione nel lungo periodo. Offriamo un contesto dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo, nel quale la competenza tecnica e la sensibilità umana sono entrambe considerate essenziali per il successo del ruolo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e aggiornare politiche e procedure di salute occupazionale aziendale.
- Coordinare programmi di prevenzione dei rischi e promozione del benessere dei dipendenti.
- Collaborare con medico competente, HR e management per la sorveglianza sanitaria.
- Monitorare indicatori di salute, assenteismo, infortuni e malattie professionali.
- Condurre audit interni e verifiche di conformità normativa in materia sanitaria.
- Organizzare formazione e campagne informative su salute, ergonomia e prevenzione.
- Supportare la gestione dei casi di rientro al lavoro dopo malattia o infortunio.
- Redigere report, analisi e raccomandazioni per il miglioramento continuo.
- Valutare i rischi emergenti legati a ambienti, processi e organizzazione del lavoro.
- Gestire la documentazione sanitaria e i rapporti con enti e consulenti esterni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline sanitarie, prevenzione, scienze infermieristiche o affini.
- Esperienza pregressa nella gestione della salute occupazionale o sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa italiana su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Capacità di analizzare dati sanitari e predisporre report chiari e accurati.
- Esperienza nel coordinamento con medici competenti e funzioni aziendali trasversali.
- Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità.
- Competenza nella valutazione dei rischi e nella definizione di misure preventive.
- Sensibilità verso temi di benessere psicofisico, inclusione e supporto ai dipendenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di programmi di salute occupazionale?
- Ha collaborato con medici competenti e autorità di vigilanza?
- Come affronta l’analisi dei rischi per la salute nei diversi reparti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare indicatori sanitari e assenteismo?
- Ha esperienza nella gestione del rientro al lavoro dopo infortunio o malattia?
- Come promuove una cultura della prevenzione all’interno dell’organizzazione?
- Può descrivere un progetto di miglioramento della salute sul lavoro da lei guidato?
- Qual è il suo livello di conoscenza della normativa italiana in materia?
- Come gestisce informazioni sensibili e documentazione sanitaria riservata?
- È disponibile a lavorare in modo trasversale con più sedi o funzioni aziendali?
