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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Strategia
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della Strategia altamente motivato e orientato ai risultati per guidare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie aziendali a lungo termine. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella pianificazione strategica, nell'analisi di mercato e nella gestione del cambiamento, con una forte capacità di influenzare le decisioni aziendali a tutti i livelli dell'organizzazione.
Il Responsabile della Strategia lavorerà a stretto contatto con il team esecutivo e i responsabili di funzione per identificare opportunità di crescita, migliorare l'efficienza operativa e garantire l'allineamento delle attività aziendali con gli obiettivi strategici. Sarà responsabile della raccolta e dell'analisi di dati interni ed esterni, della valutazione delle tendenze di mercato e della concorrenza, e della formulazione di raccomandazioni strategiche basate su evidenze.
Inoltre, il ruolo prevede la supervisione di progetti strategici chiave, la gestione di iniziative di trasformazione aziendale e la comunicazione efficace delle strategie a tutti gli stakeholder. Il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, comunicative e di leadership, nonché un approccio proattivo e orientato ai risultati.
Il Responsabile della Strategia sarà anche coinvolto nella definizione di indicatori di performance (KPI), nel monitoraggio dei progressi e nella revisione periodica delle strategie per garantire l'agilità e la reattività dell'organizzazione in un contesto di mercato in continua evoluzione.
Se sei appassionato di strategia aziendale, innovazione e crescita sostenibile, e desideri contribuire in modo significativo al successo di un'organizzazione dinamica, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine
- Condurre analisi di mercato e della concorrenza
- Collaborare con i dirigenti per identificare opportunità di crescita
- Monitorare le performance aziendali rispetto agli obiettivi strategici
- Gestire progetti strategici e iniziative di trasformazione
- Comunicare le strategie agli stakeholder interni ed esterni
- Valutare i rischi e proporre soluzioni strategiche
- Definire e monitorare KPI strategici
- Supportare il processo decisionale con analisi basate su dati
- Promuovere una cultura orientata alla strategia e all'innovazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management, Ingegneria o discipline affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli strategici o consulenza
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Conoscenza avanzata di strumenti di analisi e presentazione
- Orientamento ai risultati e pensiero critico
- Esperienza nella gestione del cambiamento
- Capacità di leadership e gestione di progetti complessi
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nello sviluppo di strategie aziendali?
- Hai mai guidato progetti di trasformazione organizzativa?
- Come affronti l'analisi della concorrenza e del mercato?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i KPI strategici?
- Hai esperienza nella comunicazione con stakeholder di alto livello?
- Come gestisci situazioni di incertezza o cambiamento rapido?
- Hai mai lavorato in un contesto internazionale o multiculturale?
- Qual è stato il tuo contributo strategico più significativo?
- Come promuovi l'innovazione all'interno di un'organizzazione?
- Quali sono le tue principali competenze analitiche?