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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Partnership Strategiche
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile delle Partnership Strategiche dinamico e proattivo, capace di identificare, sviluppare e gestire collaborazioni chiave che contribuiscano alla crescita e al successo dell'azienda. Il candidato ideale avrà una forte capacità di networking, eccellenti doti comunicative e una profonda comprensione del mercato e delle dinamiche competitive. Sarà responsabile di costruire relazioni durature con partner esterni, negoziare accordi vantaggiosi e coordinare iniziative congiunte che massimizzino il valore per entrambe le parti. Il ruolo richiede una visione strategica, capacità analitiche e una forte attitudine al problem solving, oltre a una stretta collaborazione con i team interni per allineare le partnership agli obiettivi aziendali. Il Responsabile delle Partnership Strategiche dovrà monitorare le performance delle collaborazioni, identificare nuove opportunità di mercato e adattare le strategie in base ai cambiamenti del settore. La posizione offre l'opportunità di influenzare direttamente la crescita e l'espansione dell'azienda attraverso relazioni strategiche di alto livello.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e valutare potenziali partner strategici.
- Sviluppare e mantenere relazioni solide con partner chiave.
- Negoziare termini e condizioni di partnership vantaggiose.
- Collaborare con team interni per integrare le partnership nelle strategie aziendali.
- Monitorare e analizzare le performance delle partnership.
- Gestire progetti congiunti e iniziative di co-marketing.
- Rimanere aggiornati sulle tendenze di mercato e sulle attività della concorrenza.
- Preparare report e presentazioni per la direzione aziendale.
- Coordinare eventi e incontri con i partner.
- Assicurare la conformità contrattuale e il rispetto degli accordi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di gestione partnership.
- Eccellenti capacità comunicative e negoziali.
- Capacità di lavorare in team e di leadership.
- Orientamento ai risultati e problem solving.
- Conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche competitive.
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con partner.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per identificare nuovi partner strategici?
- Come gestiresti un conflitto con un partner chiave?
- Puoi descrivere una negoziazione complessa che hai condotto con successo?
- Come misuri il successo di una partnership?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance delle collaborazioni?
- Come integri le partnership nella strategia aziendale complessiva?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come affronti le sfide legate alla diversità culturale nei rapporti internazionali?
- Quali sono le tue aspettative di crescita in questo ruolo?
