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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Relazioni Esterne
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Esterne capace di sviluppare, coordinare e rafforzare i rapporti dell’organizzazione con interlocutori esterni strategici, tra cui istituzioni, media, partner, associazioni di categoria, comunità locali e altri stakeholder rilevanti. La figura avrà un ruolo centrale nel promuovere l’immagine, i valori e gli obiettivi dell’ente o dell’azienda, contribuendo alla costruzione di relazioni solide, credibili e durature che supportino la reputazione e la crescita dell’organizzazione nel medio e lungo periodo.
Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, sensibilità istituzionale, forte orientamento relazionale e una spiccata abilità nel rappresentare l’organizzazione in contesti pubblici e professionali. Sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di strategie di relazione esterna coerenti con il posizionamento del brand, con le priorità aziendali e con il contesto normativo e sociale di riferimento. Dovrà inoltre monitorare il panorama degli stakeholder, identificare opportunità di collaborazione, prevenire potenziali criticità reputazionali e supportare il management nella gestione delle comunicazioni più delicate.
La posizione richiede una persona organizzata, diplomatica e proattiva, in grado di lavorare in modo trasversale con i team interni, inclusi comunicazione, marketing, direzione generale, affari legali, risorse umane e sostenibilità. Il Responsabile delle Relazioni Esterne contribuirà alla pianificazione di incontri istituzionali, eventi, tavoli di confronto, partnership e iniziative pubbliche, assicurando coerenza nei messaggi e qualità nelle interazioni. Sarà inoltre coinvolto nella preparazione di briefing, note informative, discorsi, presentazioni e materiali di supporto destinati a interlocutori esterni di alto livello.
Il ruolo prevede anche attività di analisi e reporting, con l’obiettivo di misurare l’efficacia delle iniziative di relazione esterna e fornire raccomandazioni utili al miglioramento continuo. È importante saper gestire priorità multiple, mantenere riservatezza su temi sensibili e adattare il proprio stile comunicativo a pubblici differenti. In un contesto dinamico e in continua evoluzione, questa figura rappresenterà un punto di riferimento per la qualità delle relazioni istituzionali e per la capacità dell’organizzazione di dialogare in modo autorevole, trasparente ed efficace con il proprio ecosistema esterno.
Offriamo l’opportunità di entrare in una realtà orientata all’impatto, all’innovazione e alla collaborazione, dove il contributo del Responsabile delle Relazioni Esterne sarà determinante per consolidare la presenza pubblica dell’organizzazione e favorire nuove opportunità di sviluppo, visibilità e partnership strategiche.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare la strategia di relazioni esterne dell’organizzazione.
- Gestire i rapporti con istituzioni, enti pubblici, associazioni e stakeholder chiave.
- Coordinare la comunicazione con media, partner e interlocutori esterni rilevanti.
- Organizzare incontri, eventi istituzionali e iniziative di rappresentanza.
- Preparare briefing, discorsi, presentazioni e materiali informativi per il management.
- Monitorare il contesto politico, sociale e reputazionale per identificare rischi e opportunità.
- Supportare la direzione nella gestione di comunicazioni sensibili o strategiche.
- Costruire e mantenere partnership utili al posizionamento e alla crescita dell’organizzazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in comunicazione, scienze politiche, relazioni pubbliche, giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza pregressa in relazioni esterne, affari istituzionali o comunicazione corporate.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in italiano.
- Capacità di costruire relazioni professionali solide con stakeholder diversi.
- Conoscenza del contesto istituzionale, mediatico e associativo di riferimento.
- Ottime doti organizzative e capacità di gestire più priorità contemporaneamente.
- Diplomazia, riservatezza e forte sensibilità reputazionale.
- Buona conoscenza degli strumenti digitali e di presentazione professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quale esperienza ha maturato nella gestione di relazioni con stakeholder esterni?
- Ha già collaborato con istituzioni, enti pubblici o associazioni di categoria?
- Come affronta situazioni comunicative delicate o potenziali criticità reputazionali?
- Quali strategie utilizza per costruire partnership efficaci e durature?
- Ha esperienza nell’organizzazione di eventi istituzionali o incontri di rappresentanza?
- Come misura l’efficacia delle attività di relazioni esterne?
- Qual è il suo approccio nel coordinarsi con team interni su temi sensibili?
- È disponibile a partecipare a eventi, trasferte o incontri fuori sede quando necessario?
