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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Relazioni Universitarie
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Universitarie capace di sviluppare, coordinare e rafforzare i rapporti tra l’organizzazione e il mondo accademico. La figura avrà un ruolo strategico nella costruzione di partnership con università, facoltà, centri di ricerca, uffici placement e associazioni studentesche, con l’obiettivo di promuovere opportunità di collaborazione, attrarre talenti emergenti e sostenere iniziative congiunte di formazione, orientamento e innovazione. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità relazionali, una forte sensibilità istituzionale e una solida esperienza nella gestione di progetti che coinvolgono stakeholder interni ed esterni.
Il Responsabile delle Relazioni Universitarie lavorerà a stretto contatto con i team di risorse umane, comunicazione, marketing, innovazione e direzione aziendale per definire una strategia di presenza efficace presso gli atenei. Sarà responsabile della pianificazione di eventi universitari, career day, workshop, seminari, programmi di stage e iniziative di employer branding, assicurando coerenza con gli obiettivi organizzativi e con il posizionamento del brand. Inoltre, monitorerà l’efficacia delle attività attraverso indicatori di performance, report periodici e analisi qualitative e quantitative.
La persona selezionata dovrà identificare nuove opportunità di collaborazione con istituzioni accademiche, negoziare accordi e convenzioni, mantenere relazioni continuative con referenti universitari e supportare la progettazione di percorsi dedicati a studenti, laureandi, neolaureati e dottorandi. Sarà importante comprendere le esigenze del mercato del lavoro e tradurle in iniziative concrete che favoriscano l’incontro tra formazione accademica e mondo professionale. Il ruolo richiede anche la capacità di rappresentare l’organizzazione in contesti pubblici e istituzionali, comunicando in modo chiaro, autorevole e coinvolgente.
Il successo in questa posizione dipenderà dalla capacità di coniugare visione strategica ed esecuzione operativa. Il Responsabile delle Relazioni Universitarie dovrà gestire calendari complessi, coordinare partner diversi, supervisionare budget dedicati e garantire un’esperienza positiva per tutti gli interlocutori coinvolti. Sarà inoltre chiamato a raccogliere feedback, proporre miglioramenti continui e contribuire allo sviluppo di programmi innovativi che rafforzino la reputazione dell’organizzazione nel panorama accademico.
Cerchiamo una persona proattiva, organizzata e orientata ai risultati, con passione per l’educazione, il networking e lo sviluppo dei talenti. Se desideri contribuire alla creazione di relazioni di valore tra università e impresa, promuovere iniziative ad alto impatto e lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, questo ruolo rappresenta un’interessante opportunità di crescita professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con università, facoltà e uffici placement.
- Pianificare e coordinare career day, seminari, workshop e presentazioni aziendali negli atenei.
- Gestire programmi di stage, tirocini e collaborazioni accademiche in linea con gli obiettivi aziendali.
- Negoziare convenzioni e accordi di partnership con istituzioni universitarie e centri di ricerca.
- Collaborare con i team interni per promuovere iniziative di employer branding rivolte agli studenti.
- Monitorare risultati, KPI e feedback delle attività universitarie, predisponendo report periodici.
- Rappresentare l’organizzazione in eventi accademici, istituzionali e di orientamento professionale.
- Individuare nuove opportunità di collaborazione con docenti, ricercatori e associazioni studentesche.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in comunicazione, risorse umane, scienze dell’educazione, relazioni pubbliche o discipline affini.
- Esperienza nella gestione di relazioni istituzionali, partnership accademiche o programmi universitari.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di public speaking.
- Capacità di coordinare progetti complessi con più stakeholder interni ed esterni.
- Conoscenza del sistema universitario e delle dinamiche di orientamento e placement.
- Competenze organizzative avanzate e attenzione alla gestione delle priorità.
- Capacità di analizzare dati, misurare risultati e proporre miglioramenti.
- Buona conoscenza degli strumenti digitali per eventi, CRM e reportistica.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quale esperienza hai nella gestione di rapporti con università o istituzioni accademiche?
- Hai coordinato career day, workshop o programmi di recruiting universitario?
- Come costruisci e mantieni relazioni efficaci con stakeholder istituzionali?
- Quali strategie utilizzeresti per aumentare la visibilità dell’organizzazione negli atenei?
- Come misuri il successo di un programma di relazioni universitarie?
- Hai esperienza nella negoziazione di convenzioni o accordi di collaborazione?
- Come gestisci contemporaneamente eventi, partnership e richieste interne?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare contatti, attività e risultati?
