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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Risorse Umane e della Qualità
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile delle Risorse Umane e della Qualità altamente motivato e competente, che si unisca al nostro team per guidare e sviluppare le strategie relative alla gestione del personale e al miglioramento continuo della qualità aziendale. La figura ricercata avrà il compito di coordinare tutte le attività legate alla selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle risorse umane, assicurando al contempo il rispetto degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Il Responsabile delle Risorse Umane e della Qualità sarà responsabile dell’implementazione di politiche e procedure volte a promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita professionale, nonché di monitorare e migliorare costantemente i processi aziendali per garantire l’eccellenza operativa. Collaborerà con i vari dipartimenti per identificare le esigenze formative, gestire i processi di valutazione delle performance e sviluppare piani di carriera personalizzati. Inoltre, dovrà assicurare che tutti i processi aziendali siano conformi agli standard di qualità ISO e alle normative di settore, coordinando audit interni ed esterni e promuovendo una cultura della qualità a tutti i livelli dell’organizzazione. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità relazionali, doti di leadership, un forte orientamento ai risultati e una comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane e dei sistemi di qualità. Offriamo un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire i processi di selezione, assunzione e onboarding del personale
- Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo
- Monitorare e valutare le performance dei dipendenti
- Gestire le relazioni sindacali e le problematiche disciplinari
- Assicurare la conformità alle normative in materia di lavoro e qualità
- Coordinare audit interni ed esterni sui processi di qualità
- Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- Analizzare e migliorare i processi aziendali per l’efficienza e la qualità
- Gestire la documentazione relativa ai sistemi di qualità (ISO, ecc.)
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare esigenze e soluzioni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e degli standard di qualità
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di leadership e gestione di team
- Esperienza nella gestione di audit e certificazioni di qualità
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Ha mai gestito processi di certificazione della qualità? Se sì, quali?
- Come affronta le situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la performance del personale?
- Ha esperienza nella gestione di audit interni ed esterni?
- Come promuove una cultura della qualità in azienda?
- Quali strategie adotta per migliorare l’efficienza dei processi aziendali?
- Come si tiene aggiornato sulle normative del lavoro e sugli standard di qualità?
- Ha esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
