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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'Innovazione Strategica
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dell'Innovazione Strategica dinamico e visionario per guidare lo sviluppo e l'implementazione di strategie innovative che favoriscano la crescita e la competitività dell'azienda. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle tendenze di mercato, capacità analitiche avanzate e una forte attitudine al problem solving. Sarà responsabile di identificare opportunità di innovazione, collaborare con team multidisciplinari e tradurre idee innovative in progetti concreti e sostenibili. Il ruolo richiede una leadership efficace, eccellenti capacità comunicative e la capacità di gestire progetti complessi in ambienti dinamici. Il Responsabile dell'Innovazione Strategica lavorerà a stretto contatto con la direzione aziendale per allineare le iniziative innovative agli obiettivi strategici dell'organizzazione, promuovendo una cultura aziendale orientata al cambiamento e al miglioramento continuo. Inoltre, dovrà monitorare le performance delle iniziative implementate e adattare le strategie in base ai risultati ottenuti e alle evoluzioni del mercato. Questo ruolo è cruciale per mantenere l'azienda all'avanguardia nel proprio settore e per stimolare la creatività e l'efficienza all'interno dei processi aziendali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di innovazione allineate agli obiettivi aziendali.
- Analizzare le tendenze di mercato e identificare opportunità di crescita.
- Collaborare con team interfunzionali per promuovere iniziative innovative.
- Gestire progetti di innovazione dalla concezione all'esecuzione.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle strategie implementate.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.
- Gestire il budget dedicato alle attività di innovazione.
- Comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
- Formare e motivare il personale coinvolto nei progetti di innovazione.
- Adattare le strategie in risposta ai cambiamenti del mercato e ai feedback ricevuti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Management o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di innovazione strategica o gestione progetti.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di innovazione e design thinking.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Ottime doti comunicative e di leadership.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in ambienti dinamici.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese.
- Esperienza nella gestione di budget e risorse.
- Capacità di adattamento e flessibilità.
- Orientamento ai risultati e alla crescita aziendale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di innovazione ha implementato con successo in passato?
- Come identifica le opportunità di innovazione nel mercato?
- Come gestisce la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Può descrivere un progetto di innovazione complesso che ha guidato?
- Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia delle iniziative innovative?
- Come promuove una cultura aziendale orientata all'innovazione?
- Come bilancia creatività e fattibilità nei progetti innovativi?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze di mercato e tecnologiche?
- Come gestisce il budget dedicato all'innovazione?
