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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'Istruzione e dello Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dell'Istruzione e dello Sviluppo appassionato e competente per guidare le nostre iniziative di formazione e crescita professionale. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi educativi che supportano lo sviluppo continuo dei dipendenti e l'allineamento con gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Collaborerai con i leader aziendali per identificare le esigenze formative, sviluppare contenuti innovativi e misurare l'efficacia delle attività di apprendimento. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine alla leadership e una comprovata esperienza nella gestione di progetti formativi. Sarai anche incaricato di promuovere una cultura dell'apprendimento continuo, incoraggiando la crescita personale e professionale all'interno dell'organizzazione. Se sei motivato a fare la differenza attraverso l'istruzione e lo sviluppo, ti invitiamo a candidarti per unirti al nostro team dinamico e orientato ai risultati.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci
- Coordinare e gestire sessioni di formazione interne ed esterne
- Valutare l'efficacia dei programmi di apprendimento
- Collaborare con i manager per supportare lo sviluppo dei team
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Selezionare e gestire fornitori esterni di formazione
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo
- Monitorare le tendenze educative e implementare best practice
- Redigere report periodici sui progressi e sui risultati della formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Risorse Umane o campi correlati
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi di formazione
- Conoscenza delle metodologie di apprendimento per adulti
- Capacità di progettare contenuti formativi innovativi
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo
- Competenze comunicative e interpersonali avanzate
- Capacità di analizzare dati e misurare l'efficacia della formazione
- Familiarità con strumenti e piattaforme di e-learning
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia
- Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
- Come misuri l'efficacia di un programma di sviluppo?
- Quali strumenti di e-learning hai utilizzato in passato?
- Come gestisci il budget destinato alla formazione?
- Descrivi un progetto formativo di successo che hai gestito.
- Come promuovi una cultura di apprendimento continuo?
- Quali strategie utilizzi per coinvolgere i partecipanti alla formazione?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tendenze educative?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di fornitori esterni di formazione?
- Come affronti le resistenze al cambiamento nei programmi di sviluppo?
