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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello Sviluppo Software
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile dello Sviluppo Software altamente qualificato e motivato per guidare il nostro team di sviluppo e supervisionare l'intero ciclo di vita dei progetti software. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team tecnici, nella pianificazione di progetti complessi e nella collaborazione con altre aree aziendali per garantire la consegna di soluzioni innovative e di alta qualità. Il Responsabile dello Sviluppo Software sarà responsabile della definizione delle strategie di sviluppo, della selezione delle tecnologie più adatte, della gestione delle risorse e del monitoraggio delle tempistiche e dei budget. Dovrà inoltre promuovere le migliori pratiche di sviluppo, assicurare la conformità agli standard di sicurezza e qualità, e favorire la crescita professionale dei membri del team. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem solving, oltre a una profonda conoscenza delle metodologie Agile e delle tecnologie software più recenti. Il Responsabile dello Sviluppo Software lavorerà a stretto contatto con i reparti di prodotto, design e infrastruttura per garantire che le soluzioni sviluppate siano scalabili, affidabili e rispondano alle esigenze del mercato. Sarà inoltre coinvolto nella valutazione e nell'implementazione di nuovi strumenti e processi per ottimizzare l'efficienza del team. Se sei appassionato di tecnologia, orientato ai risultati e desideri contribuire attivamente all'innovazione aziendale, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team di sviluppo software
- Definire strategie e roadmap di sviluppo
- Supervisionare l'intero ciclo di vita dei progetti software
- Collaborare con altri reparti aziendali
- Garantire il rispetto delle tempistiche e dei budget
- Promuovere le migliori pratiche di sviluppo
- Assicurare la qualità e la sicurezza del software
- Valutare e implementare nuove tecnologie
- Monitorare le performance del team
- Gestire la formazione e la crescita professionale dei collaboratori
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o discipline affini
- Esperienza pluriennale nella gestione di team di sviluppo
- Ottima conoscenza delle metodologie Agile
- Competenze avanzate in linguaggi di programmazione moderni
- Capacità di leadership e gestione delle risorse
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Esperienza nella gestione di progetti complessi
- Conoscenza degli standard di sicurezza e qualità software
- Capacità di problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di sviluppo software hai utilizzato?
- Hai esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
- Come affronti la risoluzione di conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per il monitoraggio dei progetti?
- Come garantisci la qualità del software prodotto?
- Hai esperienza nell'adozione di nuove tecnologie?
- Come gestisci le scadenze strette?
- Qual è stato il progetto di sviluppo più complesso che hai gestito?
- Come promuovi la crescita professionale dei tuoi collaboratori?
- Hai esperienza nella gestione di budget e risorse?
