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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello sviluppo software
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dello sviluppo software esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo verso il successo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti software complessi, capacità di leadership e una profonda conoscenza delle tecnologie più recenti. Il ruolo prevede la supervisione di tutte le fasi del ciclo di vita del software, dalla progettazione alla distribuzione, garantendo che i progetti siano completati nei tempi previsti, rispettando gli standard di qualità e soddisfacendo le esigenze aziendali. Il Responsabile dello sviluppo software lavorerà a stretto contatto con altri dipartimenti, come il product management e il marketing, per allineare le strategie di sviluppo con gli obiettivi aziendali. Inoltre, sarà responsabile della crescita professionale del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza in un'azienda dinamica, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo software.
- Supervisionare il ciclo di vita completo dei progetti software.
- Collaborare con altri dipartimenti per definire le esigenze di prodotto.
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard di qualità.
- Promuovere l'adozione di nuove tecnologie e metodologie.
- Gestire le risorse e pianificare le attività del team.
- Monitorare le performance del team e fornire feedback.
- Assicurare la documentazione tecnica aggiornata.
- Gestire i rischi e risolvere i problemi tecnici.
- Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di team di sviluppo software.
- Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione e framework.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime capacità di comunicazione e problem solving.
- Esperienza con metodologie Agile e DevOps.
- Conoscenza delle best practice di sicurezza informatica.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti tecnologici.
- Buona conoscenza dell'inglese tecnico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di sviluppo software hai utilizzato?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Descrivi un progetto complesso che hai guidato con successo.
- Come motivi il tuo team durante le fasi difficili?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie?
- Come gestisci le priorità in un ambiente dinamico?
- Hai esperienza con l'integrazione continua e il deployment?
- Come affronti i problemi di sicurezza nel software?
- Qual è il tuo approccio alla formazione del team?
