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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello Sviluppo Sostenibile
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dello Sviluppo Sostenibile capace di guidare la strategia aziendale in materia di sostenibilità ambientale, sociale ed economica, trasformando gli obiettivi ESG in iniziative concrete, misurabili e coerenti con la visione dell’organizzazione. La figura avrà un ruolo trasversale e collaborerà con direzione, operations, risorse umane, acquisti, compliance, comunicazione e stakeholder esterni per integrare i principi dello sviluppo sostenibile nei processi decisionali e operativi. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza delle normative ambientali, degli standard di rendicontazione non finanziaria, delle pratiche di economia circolare e dei principali indicatori di performance legati alla sostenibilità.
Il Responsabile dello Sviluppo Sostenibile analizzerà l’impatto ambientale e sociale delle attività aziendali, identificherà aree di miglioramento e definirà piani d’azione orientati alla riduzione delle emissioni, all’efficienza energetica, alla gestione responsabile delle risorse e al rafforzamento della cultura aziendale in tema di responsabilità sociale. Sarà inoltre coinvolto nella predisposizione di report di sostenibilità, nella raccolta e validazione dei dati ESG, nel monitoraggio degli obiettivi e nella comunicazione dei risultati a management, clienti, partner e investitori.
La posizione richiede capacità di leadership, visione strategica e forte orientamento ai risultati. La persona selezionata dovrà promuovere progetti interfunzionali, supportare l’adozione di politiche sostenibili lungo la catena del valore e contribuire allo sviluppo di partnership con enti, istituzioni e organizzazioni del settore. Sarà importante anche la capacità di sensibilizzare il personale interno attraverso programmi formativi, campagne di engagement e iniziative che favoriscano comportamenti responsabili e innovazione sostenibile.
Cerchiamo un professionista in grado di coniugare competenze analitiche e relazionali, con esperienza nella gestione di progetti complessi e nella definizione di KPI chiari e monitorabili. Il ruolo prevede la valutazione dei rischi e delle opportunità legati alla sostenibilità, il supporto ai processi di audit e certificazione, nonché il contributo alla reputazione aziendale attraverso una strategia credibile, trasparente e allineata alle aspettative del mercato e della società. Questa opportunità è ideale per chi desidera generare un impatto positivo concreto, guidando il cambiamento verso modelli di business più responsabili, resilienti e orientati al lungo termine.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e aggiornare la strategia aziendale di sostenibilità in linea con gli obiettivi di business.
- Monitorare KPI ESG e predisporre report periodici per direzione e stakeholder.
- Coordinare progetti di riduzione delle emissioni, dei consumi energetici e degli sprechi.
- Garantire la conformità alle normative ambientali e agli standard di sostenibilità applicabili.
- Collaborare con i diversi dipartimenti per integrare pratiche sostenibili nei processi operativi.
- Gestire la raccolta, l’analisi e la validazione dei dati per il reporting di sostenibilità.
- Promuovere iniziative di formazione interna su temi ambientali, sociali e di governance.
- Supportare audit, certificazioni e valutazioni di impatto ambientale e sociale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in sostenibilità, scienze ambientali, ingegneria, economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli legati a sostenibilità, ESG o responsabilità sociale d’impresa.
- Conoscenza delle normative ambientali e dei principali framework di reporting ESG.
- Capacità di analizzare dati complessi e tradurli in piani d’azione concreti.
- Esperienza nella gestione di progetti interfunzionali e nel coordinamento di stakeholder diversi.
- Ottime competenze comunicative scritte e orali in italiano.
- Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con partner e standard internazionali.
- Forte orientamento strategico, problem solving e sensibilità verso temi ambientali e sociali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di strategie ESG aziendali?
- Ha già redatto o coordinato un report di sostenibilità?
- Quali framework di reporting non finanziario conosce e ha utilizzato?
- Può descrivere un progetto concreto di riduzione dell’impatto ambientale che ha gestito?
- Come coinvolge i diversi dipartimenti nell’adozione di pratiche sostenibili?
- Quali KPI ritiene più efficaci per misurare le performance di sostenibilità?
- Ha esperienza con audit ambientali o processi di certificazione?
- Qual è il suo approccio alla gestione del cambiamento culturale in azienda?
