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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'Unità Aziendale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dell'Unità Aziendale esperto e motivato per guidare e supervisionare le operazioni di una specifica unità all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una forte capacità di leadership, competenze strategiche e operative, e una comprovata esperienza nella gestione di team e risorse per raggiungere gli obiettivi di business. Il ruolo richiede la pianificazione, l'implementazione e il monitoraggio delle strategie aziendali, assicurando l'allineamento con la visione e la missione complessiva dell'azienda. Il Responsabile dell'Unità Aziendale sarà responsabile della gestione del budget, dell'ottimizzazione dei processi, dello sviluppo del personale e della promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Inoltre, dovrà mantenere relazioni efficaci con clienti, fornitori e altri stakeholder, garantendo la crescita sostenibile e la competitività dell'unità. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, analitiche e decisionali, nonché la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze aziendali. Se sei un leader dinamico con una visione strategica e una forte attitudine al problem solving, questa è un'opportunità stimolante per contribuire al successo della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie per l'unità aziendale.
- Gestire e coordinare il team operativo.
- Monitorare le performance finanziarie e operative.
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti e partner.
- Gestire il budget e le risorse dell'unità.
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e normative.
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo.
- Analizzare i dati di mercato per identificare opportunità.
- Supportare lo sviluppo professionale del personale.
- Assicurare la qualità dei prodotti o servizi offerti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di gestione aziendale.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Orientamento ai risultati e gestione del tempo.
- Competenze nella gestione finanziaria e budgeting.
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e complessi.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie adotteresti per migliorare le performance dell'unità?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Descrivi una situazione in cui hai dovuto prendere una decisione difficile.
- Come motivi il tuo team per raggiungere gli obiettivi?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i risultati aziendali?
- Come affronti i cambiamenti di mercato che impattano sull'unità?
- Qual è la tua esperienza nella gestione del budget?
- Come promuovi l'innovazione all'interno di un team?
