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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Reporting
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile di Reporting esperto e motivato per guidare e ottimizzare i processi di raccolta, analisi e presentazione dei dati aziendali. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team dedicati al reporting, capacità di interpretare dati complessi e trasformarli in informazioni strategiche per supportare le decisioni aziendali. Il ruolo richiede una stretta collaborazione con diversi dipartimenti per garantire la qualità, la coerenza e la tempestività dei report prodotti. Il Responsabile di Reporting sarà inoltre responsabile dell'implementazione di nuove tecnologie e metodologie per migliorare l'efficienza e l'efficacia del reporting. Sarà fondamentale mantenere aggiornate le competenze sulle normative e sugli standard di settore relativi alla gestione dei dati e alla comunicazione delle informazioni. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, leadership e problem solving, oltre a una forte attenzione ai dettagli e alla precisione. Se sei appassionato di dati e desideri contribuire al successo aziendale attraverso un reporting di alta qualità, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare il team di reporting.
- Garantire la qualità e l'accuratezza dei dati riportati.
- Collaborare con i vari dipartimenti per raccogliere informazioni rilevanti.
- Sviluppare e implementare procedure standard per il reporting.
- Analizzare i dati per identificare trend e opportunità.
- Preparare report periodici per la direzione aziendale.
- Formare e supportare il personale nel processo di reporting.
- Assicurare la conformità con le normative vigenti.
- Migliorare continuamente i processi di raccolta e analisi dati.
- Gestire strumenti e software di reporting.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Statistica, Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di reporting o analisi dati.
- Conoscenza avanzata di software di reporting e database.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime doti analitiche e attenzione ai dettagli.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative sulla gestione dei dati.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze.
- Orientamento al problem solving e miglioramento continuo.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strumenti di reporting hai utilizzato in passato?
- Come gestisci la qualità e l'accuratezza dei dati?
- Descrivi un progetto di reporting complesso che hai gestito.
- Come motivi e supporti il tuo team?
- Come affronti le scadenze strette?
- Quali metodologie usi per analizzare i dati?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative di settore?
- Hai esperienza nell'implementazione di nuovi software di reporting?
- Come gestisci la collaborazione tra dipartimenti?
- Qual è la tua esperienza nella formazione del personale?
