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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile di Team
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile di Team dinamico e motivato che possa guidare efficacemente un gruppo di lavoro verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, ed è in grado di motivare e supportare il proprio team in un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. Il ruolo prevede la pianificazione delle attività, la gestione delle risorse umane, il monitoraggio delle performance e l'implementazione di strategie per migliorare la produttività e la qualità del lavoro. Il Responsabile di Team sarà inoltre responsabile della formazione e dello sviluppo professionale dei membri del team, garantendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. È fondamentale saper gestire conflitti, prendere decisioni rapide e mantenere un alto livello di motivazione all'interno del gruppo. La posizione richiede anche una stretta collaborazione con altri dipartimenti per assicurare il successo complessivo dell'organizzazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team
- Stabilire obiettivi chiari e monitorare i progressi
- Motivare e supportare i membri del team
- Gestire le risorse umane e pianificare la formazione
- Risoluzione di conflitti e gestione delle problematiche
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti comuni
- Valutare le performance e fornire feedback costruttivi
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo
- Implementare strategie per migliorare efficienza e qualità
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di team
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Capacità di problem solving e decision making
- Conoscenza delle tecniche di motivazione del personale
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze
- Conoscenza degli strumenti informatici di gestione
- Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Laurea in discipline rilevanti è preferibile
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
- Come gestisci i conflitti tra membri del team?
- Descrivi un momento in cui hai dovuto prendere una decisione difficile.
- Come monitori e valuti le performance del team?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare il lavoro del team?
- Come promuovi la crescita professionale dei tuoi collaboratori?
- Come gestisci le scadenze e le priorità?
- Come ti assicuri che il team rispetti le politiche aziendali?
