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Titolo

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Responsabile Equipaggio Cabina

Descrizione

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Cerchiamo un Responsabile Equipaggio Cabina esperto e dedicato per supervisionare e coordinare il personale di cabina a bordo dei nostri voli. Il candidato ideale avrà una forte leadership, eccellenti capacità comunicative e una profonda conoscenza delle normative di sicurezza aerea. Il ruolo prevede la gestione delle operazioni quotidiane del team di assistenti di volo, assicurando che ogni membro sia adeguatamente formato e motivato per offrire un servizio clienti di alta qualità. Inoltre, il Responsabile Equipaggio Cabina sarà responsabile di garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, la gestione delle emergenze e la risoluzione di eventuali problemi durante il volo. Collaborerà strettamente con il personale di terra e con il management per ottimizzare le operazioni e migliorare continuamente l'esperienza di viaggio dei passeggeri. La posizione richiede capacità organizzative, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra in un ambiente dinamico e internazionale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale nel settore dell'aviazione.

Responsabilità

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  • Supervisionare e coordinare il team di assistenti di volo durante i voli.
  • Garantire il rispetto delle normative di sicurezza aerea e delle procedure operative.
  • Organizzare e condurre sessioni di formazione per il personale di cabina.
  • Gestire le emergenze e risolvere problemi in volo in modo efficace.
  • Collaborare con il personale di terra e altri dipartimenti per ottimizzare le operazioni.
  • Monitorare le prestazioni del team e fornire feedback costruttivi.
  • Assicurare un servizio clienti di alta qualità a bordo.
  • Gestire la pianificazione e la rotazione del personale di cabina.
  • Mantenere aggiornati i registri e la documentazione relativa al personale.
  • Promuovere un ambiente di lavoro positivo e motivante.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata come Responsabile Equipaggio Cabina o ruolo simile.
  • Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza aerea.
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale.
  • Ottime doti comunicative e relazionali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di emergenza.
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente e lavorare su turni.
  • Conoscenza fluente di almeno una lingua straniera, preferibilmente inglese.
  • Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Diploma o laurea in ambito aeronautico o affini è un plus.
  • Certificazioni specifiche per il settore dell'aviazione saranno considerate un vantaggio.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la sua esperienza nella gestione di team di assistenti di volo?
  • Come gestisce situazioni di emergenza a bordo?
  • Quali strategie utilizza per motivare il personale di cabina?
  • Come garantisce il rispetto delle normative di sicurezza?
  • Ha esperienza nella formazione del personale?
  • Come gestisce i conflitti tra membri del team?
  • Quali lingue parla fluentemente?
  • Come si adatta ai cambiamenti di orario e ai viaggi frequenti?
  • Può descrivere un momento in cui ha migliorato l'efficienza operativa del suo team?
  • Come mantiene alta la qualità del servizio clienti a bordo?