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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile ESG
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile ESG capace di guidare, sviluppare e consolidare la strategia ambientale, sociale e di governance dell’organizzazione, assicurando che gli obiettivi di sostenibilità siano integrati nei processi decisionali, operativi e di reporting. Questa figura avrà un ruolo centrale nel collegare la visione aziendale alle aspettative degli stakeholder interni ed esterni, promuovendo pratiche responsabili, trasparenti e misurabili in linea con gli standard normativi e di mercato.
Il Responsabile ESG collaborerà con il top management, le funzioni legali, finanziarie, HR, operations, procurement e comunicazione per definire priorità, indicatori di performance e piani di miglioramento continuo. Sarà responsabile della supervisione delle iniziative legate alla riduzione dell’impatto ambientale, alla promozione della diversità e inclusione, alla tutela dei diritti umani lungo la catena del valore e al rafforzamento dei sistemi di governance e controllo interno. Dovrà inoltre monitorare l’evoluzione delle normative nazionali e internazionali in materia di sostenibilità, reporting non finanziario, tassonomia, due diligence e disclosure ESG.
La persona ideale possiede una forte capacità analitica e strategica, unita a eccellenti competenze relazionali e di leadership. Dovrà essere in grado di tradurre requisiti complessi in azioni concrete, coordinare progetti trasversali e supportare l’azienda nella definizione di obiettivi realistici ma ambiziosi. Il ruolo richiede esperienza nella raccolta, validazione e interpretazione dei dati ESG, nella predisposizione di report e bilanci di sostenibilità e nel dialogo con investitori, clienti, enti regolatori, partner e organismi di certificazione.
Il Responsabile ESG contribuirà anche alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla sostenibilità, attraverso attività di sensibilizzazione, formazione e coinvolgimento delle diverse funzioni. Sarà chiamato a identificare rischi e opportunità ESG, valutandone l’impatto sul business, sulla reputazione e sulla creazione di valore nel lungo periodo. In questo contesto, la figura avrà un ruolo chiave nel supportare il posizionamento dell’azienda rispetto ai benchmark di settore e nel migliorare la qualità delle informazioni comunicate al mercato.
Cerchiamo una persona pragmatica, autorevole e orientata ai risultati, capace di lavorare in ambienti dinamici e di influenzare positivamente il cambiamento organizzativo. Il successo in questo ruolo dipenderà dalla capacità di coniugare visione strategica, rigore metodologico e sensibilità verso i temi della sostenibilità, contribuendo in modo concreto alla resilienza, alla competitività e alla responsabilità complessiva dell’impresa.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e aggiornare la strategia ESG in coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Coordinare la raccolta, l’analisi e la validazione dei dati ESG.
- Supervisionare la redazione del bilancio di sostenibilità e della reportistica non finanziaria.
- Monitorare la conformità alle normative e agli standard ESG applicabili.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per integrare i criteri ESG nei processi operativi.
- Identificare rischi e opportunità ESG e proporre piani di mitigazione e miglioramento.
- Gestire il dialogo con stakeholder interni ed esterni su temi di sostenibilità.
- Promuovere programmi di formazione e sensibilizzazione sulla cultura ESG.
- Supportare audit, assessment e processi di certificazione relativi alla sostenibilità.
- Definire KPI ESG e monitorarne l’andamento nel tempo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, sostenibilità, scienze ambientali, giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza significativa in ruoli ESG, sostenibilità, compliance o reporting non finanziario.
- Conoscenza delle principali normative e framework ESG nazionali e internazionali.
- Capacità di analizzare dati complessi e trasformarli in insight operativi.
- Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di stakeholder diversi.
- Ottime competenze comunicative scritte e orali in italiano.
- Buona conoscenza dell’inglese professionale per interfacciarsi con standard e interlocutori internazionali.
- Familiarità con bilanci di sostenibilità, materialità e indicatori di performance ESG.
- Approccio strategico, precisione metodologica e orientamento ai risultati.
- Capacità di leadership, negoziazione e gestione del cambiamento organizzativo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella definizione di una strategia ESG aziendale?
- Ha già coordinato la redazione di un bilancio di sostenibilità?
- Quali framework ESG ha utilizzato più frequentemente nel suo lavoro?
- Come gestisce la raccolta e la qualità dei dati ESG provenienti da funzioni diverse?
- Può descrivere un progetto in cui ha integrato criteri ESG nei processi aziendali?
- Come affronta il coinvolgimento del top management su temi di sostenibilità?
- Qual è la sua esperienza con audit, rating o certificazioni ESG?
- Come valuta e prioritizza i rischi ESG per un’organizzazione?
- Ha esperienza nel dialogo con investitori, clienti o autorità regolatorie su temi ESG?
- Quali strumenti utilizza per monitorare KPI e performance di sostenibilità?
