Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Formazione e Sviluppo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Responsabile Formazione e Sviluppo esperto e motivato che si occupi di pianificare, implementare e monitorare programmi di formazione efficaci per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle metodologie didattiche, capacità di analisi dei bisogni formativi e competenze nella gestione di progetti formativi. Sarà responsabile di coordinare attività di formazione sia in aula che online, collaborare con i manager per identificare le esigenze di sviluppo e valutare l'efficacia dei programmi implementati. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le politiche aziendali relative alla formazione e promuovere una cultura di apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership, oltre a una forte attitudine al problem solving e all'innovazione nel campo della formazione professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci
- Coordinare e gestire sessioni di formazione in aula e online
- Collaborare con i manager per identificare le competenze chiave da sviluppare
- Valutare l'efficacia dei programmi formativi e proporre miglioramenti
- Gestire il budget dedicato alla formazione
- Promuovere una cultura di apprendimento continuo
- Mantenere aggiornate le politiche e procedure formative
- Selezionare e gestire fornitori esterni di formazione
- Monitorare le tendenze e le innovazioni nel settore della formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza comprovata nel ruolo di responsabile formazione
- Conoscenza delle metodologie didattiche e degli strumenti e-learning
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestione di progetti e team
- Conoscenza delle normative relative alla formazione professionale
- Capacità di analisi e problem solving
- Flessibilità e orientamento ai risultati
- Padronanza degli strumenti informatici per la formazione
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie utilizza per analizzare i bisogni formativi?
- Come valuta l'efficacia di un programma di formazione?
- Può descrivere un progetto di formazione che ha gestito con successo?
- Come promuove la cultura dell'apprendimento continuo in azienda?
- Quali strumenti digitali utilizza per la formazione?
- Come gestisce il budget dedicato alla formazione?
- Come affronta le resistenze al cambiamento durante i programmi formativi?
- Quali sono le sue competenze nella gestione di team?
