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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Funzionale
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Funzionale altamente motivato e competente per guidare e supervisionare le operazioni di una specifica area funzionale all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività del team, garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici aziendali e l'efficienza operativa.
Il Responsabile Funzionale avrà un ruolo chiave nel coordinare le risorse, migliorare i processi e assicurare la qualità dei risultati. Sarà il punto di riferimento tra il team operativo e la direzione, facilitando la comunicazione e promuovendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo. Dovrà inoltre analizzare i dati di performance, proporre soluzioni innovative e supportare l'implementazione di nuove strategie e strumenti.
Tra le sue responsabilità rientrano anche la gestione del budget di reparto, la valutazione delle performance individuali e di team, nonché la formazione e lo sviluppo delle competenze dei collaboratori. Il Responsabile Funzionale dovrà possedere eccellenti capacità organizzative, comunicative e di leadership, oltre a una solida conoscenza del settore di riferimento.
Questa posizione richiede una forte attitudine al problem solving, la capacità di lavorare sotto pressione e una visione strategica orientata ai risultati. È fondamentale che il candidato sappia adattarsi rapidamente ai cambiamenti e sia in grado di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Se sei una persona proattiva, con esperienza nella gestione di team e processi, e desideri contribuire attivamente al successo di un'organizzazione dinamica e in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività operative dell'area funzionale assegnata
- Gestire e motivare il team per raggiungere gli obiettivi
- Monitorare le performance e implementare azioni correttive
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti trasversali
- Gestire il budget e le risorse del reparto
- Analizzare dati e report per ottimizzare i processi
- Garantire il rispetto delle normative e delle policy aziendali
- Promuovere l'innovazione e il miglioramento continuo
- Organizzare riunioni periodiche e aggiornamenti con il team
- Supportare la formazione e lo sviluppo professionale dei collaboratori
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Management o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione
- Ottime capacità di leadership e comunicazione
- Conoscenza approfondita dei processi aziendali
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team funzionali?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Hai mai gestito un budget di reparto? In che modo?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Come promuovi il miglioramento continuo nel tuo team?
- Hai esperienza nella gestione di progetti trasversali?
- Come ti assicuri che il tuo team rispetti le scadenze?
- Qual è stata la tua più grande sfida come responsabile?
- Come gestisci la formazione e lo sviluppo dei collaboratori?
- Quali KPI consideri più importanti nella tua area?
