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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Ingegneria del Software
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Ingegneria del Software esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo verso il successo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti software complessi, capacità di leadership e una profonda conoscenza delle tecnologie più recenti. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di sviluppo, la pianificazione delle risorse, la collaborazione con altri dipartimenti e la garanzia della qualità del prodotto finale. Il Responsabile Ingegneria del Software sarà responsabile di definire le strategie tecniche, promuovere le migliori pratiche di sviluppo e assicurare che i progetti siano completati nei tempi e nei budget previsti. Inoltre, dovrà supportare la crescita professionale del team, favorire un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo, e mantenere una comunicazione efficace con gli stakeholder interni ed esterni. La posizione richiede una combinazione di competenze tecniche, capacità manageriali e orientamento ai risultati, con un forte focus sulla qualità e sull'efficienza dei processi di sviluppo software.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team di sviluppo software.
- Pianificare e monitorare i progetti software.
- Definire standard e best practice di sviluppo.
- Collaborare con product manager e altre funzioni aziendali.
- Garantire la qualità e la sicurezza del software prodotto.
- Supportare la crescita e la formazione del team.
- Gestire le risorse e assegnare i compiti in modo efficace.
- Supervisionare il ciclo di vita del software, dalla progettazione al rilascio.
- Risoluzione di problemi tecnici complessi.
- Mantenere aggiornate le tecnologie e gli strumenti utilizzati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di team di sviluppo software.
- Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione e metodologie Agile.
- Capacità di leadership e gestione del personale.
- Ottime doti comunicative e organizzative.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e multi-team.
- Conoscenza di strumenti di versioning e continuous integration.
- Capacità di problem solving e decision making.
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo software?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Quali metodologie di sviluppo software preferisci e perché?
- Come assicuri la qualità del software prodotto dal tuo team?
- Come motivi il tuo team nei momenti di pressione?
- Descrivi un progetto complesso che hai gestito con successo.
- Come tieni aggiornato il tuo team sulle nuove tecnologie?
- Quali strumenti utilizzi per la gestione dei progetti?
- Come bilanci le esigenze di business con le capacità tecniche del team?
- Come valuti le performance dei membri del tuo team?
