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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Legale esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del diritto societario, contrattuale e regolamentare, e sarà in grado di fornire consulenza legale strategica per supportare le attività aziendali. Il ruolo prevede la gestione delle questioni legali quotidiane, la redazione e revisione di contratti, la gestione delle controversie e la collaborazione con enti regolatori. Il Responsabile Legale lavorerà a stretto contatto con i vari dipartimenti per garantire che tutte le operazioni siano conformi alle normative vigenti e per minimizzare i rischi legali. È fondamentale una forte capacità di analisi, comunicazione e problem solving, oltre a un approccio proattivo nella prevenzione di potenziali problematiche legali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale interna su questioni aziendali e contrattuali.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi.
- Gestire le controversie legali e coordinare con avvocati esterni.
- Assicurare la conformità alle normative nazionali e internazionali.
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare e mitigare i rischi legali.
- Aggiornarsi costantemente sulle novità legislative e regolamentari.
- Supportare le attività di governance aziendale e compliance.
- Preparare documentazione legale e report per la direzione.
- Gestire le pratiche relative a proprietà intellettuale e licenze.
- Partecipare a negoziazioni e trattative strategiche.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione forense.
- Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Elevata attenzione ai dettagli e capacità analitiche.
- Conoscenza delle normative sulla privacy e protezione dei dati.
- Padronanza degli strumenti informatici e software legali.
- Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti.
- Disponibilità a viaggiare per esigenze lavorative.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nel diritto societario?
- Come gestisce le situazioni di conflitto legale?
- Può descrivere un caso complesso che ha risolto con successo?
- Quali strumenti utilizza per mantenersi aggiornato sulle normative?
- Come garantisce la conformità normativa in un'organizzazione?
- Qual è il suo approccio nella redazione di contratti?
- Ha esperienza nella gestione di contenziosi?
- Come collabora con altri dipartimenti aziendali?
- Quali sono le sue competenze nella protezione dei dati personali?
- Come affronta le scadenze e le pressioni lavorative?
