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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Strategia di Vendita
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile Strategia di Vendita altamente motivato e competente per guidare e ottimizzare le strategie di vendita della nostra azienda. Il candidato ideale sarà responsabile dell'analisi dei mercati, dell'identificazione di nuove opportunità di business e della definizione di piani strategici per incrementare le vendite e la quota di mercato. Collaborerà strettamente con i team di marketing, prodotto e vendite per garantire l'allineamento degli obiettivi e il raggiungimento dei risultati prefissati.
Il Responsabile Strategia di Vendita dovrà monitorare costantemente le performance delle attività commerciali, identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative per massimizzare i ricavi. Sarà inoltre incaricato di formare e supportare il team di vendita, fornendo strumenti e metodologie efficaci per affrontare le sfide del mercato.
Tra le sue responsabilità rientrano anche la gestione del budget di vendita, la valutazione delle tendenze di mercato e della concorrenza, e la presentazione di report dettagliati alla direzione aziendale. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità analitiche, una forte attitudine al problem solving e una comprovata esperienza nella gestione di strategie di vendita complesse.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale e personale. Se sei una persona orientata ai risultati, con una visione strategica e una passione per il mondo delle vendite, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci
- Analizzare i dati di mercato e identificare nuove opportunità
- Collaborare con i team di marketing e prodotto
- Monitorare le performance delle vendite e proporre miglioramenti
- Gestire il budget di vendita e le risorse assegnate
- Formare e supportare il team di vendita
- Valutare la concorrenza e le tendenze di mercato
- Presentare report dettagliati alla direzione
- Stabilire obiettivi di vendita e monitorarne il raggiungimento
- Gestire relazioni con clienti chiave e partner strategici
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli simili
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Orientamento ai risultati e alla crescita
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Capacità di gestione del budget
- Disponibilità a trasferte occasionali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di strategie di vendita?
- Come analizzi i dati di mercato per identificare nuove opportunità?
- Hai mai gestito un team di vendita? Raccontaci la tua esperienza.
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance di vendita?
- Come affronti la concorrenza in un mercato competitivo?
- Descrivi una situazione in cui hai superato gli obiettivi di vendita.
- Come gestisci il budget assegnato alle vendite?
- Quali sono le principali sfide che hai incontrato in questo ruolo?
- Come collabori con altri dipartimenti per raggiungere gli obiettivi comuni?
- Sei disponibile a trasferte per motivi di lavoro?
