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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Sviluppo Partnership
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Sviluppo Partnership dinamico e proattivo per guidare la creazione e la gestione di collaborazioni strategiche con partner chiave. Il candidato ideale avrà una forte capacità di negoziazione, eccellenti doti comunicative e una profonda comprensione del mercato di riferimento. La figura sarà responsabile di identificare nuove opportunità di partnership, sviluppare relazioni durature e contribuire alla crescita aziendale attraverso sinergie efficaci. Collaborerà con team interni per allineare gli obiettivi delle partnership con la strategia aziendale complessiva, monitorando le performance e assicurando il raggiungimento dei risultati prefissati. Sarà inoltre incaricato di analizzare il mercato e la concorrenza per proporre soluzioni innovative e vantaggiose. Il ruolo richiede una forte attitudine al problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team, nonché una spiccata orientazione al risultato e al cliente. Il Responsabile Sviluppo Partnership rappresenta un punto di riferimento fondamentale per l'espansione e il consolidamento della rete di collaborazioni aziendali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e valutare potenziali partner strategici.
- Sviluppare e mantenere relazioni solide con i partner esistenti.
- Negoziare accordi di partnership vantaggiosi per l'azienda.
- Collaborare con i team interni per integrare le partnership nelle strategie aziendali.
- Monitorare le performance delle partnership e proporre miglioramenti.
- Analizzare il mercato e la concorrenza per individuare nuove opportunità.
- Organizzare incontri e presentazioni con potenziali partner.
- Gestire la comunicazione e il coordinamento tra le parti coinvolte.
- Redigere report periodici sull'andamento delle collaborazioni.
- Partecipare a eventi di settore per ampliare la rete di contatti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata nello sviluppo di partnership o vendite.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Ottime doti di negoziazione e problem solving.
- Conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche competitive.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Orientamento al risultato e al cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Flessibilità e adattabilità in un contesto dinamico.
- Ottima organizzazione e gestione del tempo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per identificare potenziali partner?
- Come gestisci una negoziazione complessa?
- Raccontaci di una partnership di successo che hai sviluppato.
- Come affronti i conflitti con un partner commerciale?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance delle partnership?
- Come ti mantieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Come integri le partnership nella strategia aziendale?
- Qual è la tua esperienza nella gestione di team interfunzionali?
- Come misuri il successo di una collaborazione?
- Come gestisci le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
