Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Tecnico
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Responsabile Tecnico esperto per guidare il nostro team di sviluppo software. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza tecnica, capacità di leadership e una forte attitudine alla risoluzione dei problemi. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di sviluppo, la definizione delle architetture software, la collaborazione con i product manager e la garanzia della qualità del codice. Il Responsabile Tecnico sarà responsabile di coordinare il team, facilitare la comunicazione tra le diverse funzioni e assicurare il rispetto delle scadenze di progetto. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le competenze tecniche del team, promuovere le best practice e contribuire all'innovazione tecnologica all'interno dell'azienda. La posizione richiede eccellenti capacità organizzative, di problem solving e di comunicazione, oltre a una solida esperienza nello sviluppo software e nella gestione di team tecnici. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare su progetti innovativi e stimolanti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo software.
- Definire l'architettura tecnica dei progetti.
- Collaborare con product manager e stakeholder.
- Garantire la qualità e la manutenzione del codice.
- Promuovere best practice e standard di sviluppo.
- Gestire le scadenze e le priorità di progetto.
- Supportare la risoluzione di problemi tecnici complessi.
- Favorire la crescita e la formazione del team.
- Monitorare le performance tecniche e proporre miglioramenti.
- Contribuire all'innovazione tecnologica aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Responsabile Tecnico o ruolo simile.
- Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Eccellenti doti comunicative e organizzative.
- Esperienza nella definizione di architetture software.
- Conoscenza di metodologie Agile e DevOps.
- Capacità di problem solving avanzato.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
- Disponibilità a aggiornarsi continuamente sulle nuove tecnologie.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali linguaggi di programmazione conosce meglio?
- Può descrivere un progetto complesso che ha guidato?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Quali metodologie di sviluppo ha utilizzato?
- Come assicura la qualità del codice nel suo team?
- Come promuove la crescita professionale dei membri del team?
- Ha esperienza con strumenti DevOps?
- Come affronta le scadenze strette?
- Qual è il suo approccio alla risoluzione dei problemi tecnici?
- Come si mantiene aggiornato sulle nuove tecnologie?
