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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Volontari
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Volontari dedicato e organizzato per gestire e coordinare le attività dei volontari all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e leadership, oltre a una forte passione per il lavoro sociale e la gestione delle risorse umane. Il ruolo prevede la pianificazione, il reclutamento, la formazione e il supporto continuo dei volontari, assicurando che le loro competenze siano utilizzate al meglio per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Il Responsabile Volontari lavorerà a stretto contatto con i team interni per integrare efficacemente i volontari nelle attività quotidiane e per promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Inoltre, sarà responsabile della valutazione delle prestazioni dei volontari e della gestione delle relazioni con i partner esterni. Questo ruolo richiede una persona proattiva, empatica e capace di risolvere problemi, con una buona capacità di gestione del tempo e delle risorse. Se sei motivato a fare la differenza e a guidare un team di volontari impegnati, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare le attività dei volontari.
- Reclutare nuovi volontari e gestire il processo di selezione.
- Organizzare sessioni di formazione e orientamento per i volontari.
- Monitorare e valutare le prestazioni dei volontari.
- Fornire supporto e motivazione al team di volontari.
- Collaborare con altri dipartimenti per integrare i volontari nelle attività.
- Gestire la comunicazione interna ed esterna relativa ai volontari.
- Mantenere aggiornati i registri e la documentazione dei volontari.
- Organizzare eventi e campagne di sensibilizzazione.
- Gestire le relazioni con partner e stakeholder esterni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella gestione di volontari o risorse umane.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime doti organizzative e di problem solving.
- Conoscenza delle normative relative al volontariato.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Flessibilità e adattabilità a situazioni diverse.
- Passione per il settore sociale e il volontariato.
- Competenze informatiche di base.
- Disponibilità a lavorare su turni o orari flessibili.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di volontari?
- Come motivi un team di volontari?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un gruppo di volontari?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare e monitorare le attività?
- Come valuti l'efficacia di un programma di volontariato?
- Come ti assicuri che i volontari rispettino le politiche dell'organizzazione?
- Raccontaci di una situazione in cui hai dovuto risolvere un problema complesso con i volontari.
- Come gestisci la comunicazione tra volontari e staff?
- Quali strategie usi per reclutare nuovi volontari?
- Come promuovi un ambiente inclusivo e positivo per i volontari?
