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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista del Marchio del Datore di Lavoro
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista del Marchio del Datore di Lavoro dedicato e creativo per rafforzare la reputazione e l'attrattiva del nostro brand come datore di lavoro. Il candidato ideale avrà esperienza nella creazione e implementazione di strategie di employer branding che attraggano e mantengano talenti di alto livello. Sarà responsabile di sviluppare campagne di comunicazione interne ed esterne, collaborare con i team HR e marketing, e monitorare la percezione del marchio tra i dipendenti e il mercato del lavoro. La posizione richiede una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro, delle tendenze HR e delle tecniche di comunicazione digitale. Il ruolo è cruciale per migliorare l'immagine aziendale, favorire un ambiente di lavoro positivo e supportare la crescita organizzativa attraverso l'acquisizione di talenti qualificati.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di employer branding efficaci.
- Collaborare con i team HR e marketing per allineare le iniziative di branding.
- Gestire campagne di comunicazione interne ed esterne.
- Monitorare e analizzare la percezione del marchio del datore di lavoro.
- Organizzare eventi e attività per migliorare l'engagement dei dipendenti.
- Creare contenuti per i canali digitali e social media.
- Analizzare i dati di mercato per identificare opportunità di miglioramento.
- Supportare le attività di recruiting attraverso il branding.
- Gestire il budget dedicato alle attività di employer branding.
- Mantenere aggiornate le best practice e le tendenze del settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Comunicazione, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata in employer branding o ruoli simili.
- Ottime capacità comunicative e di storytelling.
- Conoscenza delle piattaforme digitali e social media.
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati.
- Creatività e problem solving.
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti multipli.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro.
- Ottima padronanza della lingua italiana, scritta e parlata.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie di employer branding hai implementato con successo?
- Come misuri l'efficacia delle campagne di branding?
- Come collabori con i team HR e marketing?
- Quali strumenti digitali utilizzi per promuovere il marchio del datore di lavoro?
- Come gestisci le crisi di reputazione aziendale?
- Come coinvolgi i dipendenti nelle iniziative di branding?
- Qual è la tua esperienza con eventi aziendali?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del settore?
