Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Amministrazione delle Risorse Umane
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo uno Specialista in Amministrazione delle Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team. La figura sarà responsabile della gestione efficiente delle attività amministrative legate al personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e supportando le funzioni HR strategiche. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza delle procedure amministrative HR, capacità organizzative eccellenti e un approccio proattivo nella risoluzione dei problemi. Le responsabilità includono la gestione delle pratiche di assunzione, la preparazione dei contratti di lavoro, il monitoraggio delle presenze e delle assenze, la gestione delle comunicazioni interne relative al personale e la collaborazione con gli enti esterni per le pratiche contributive e assicurative. Inoltre, lo Specialista in Amministrazione delle Risorse Umane supporta la raccolta e l'analisi dei dati HR per migliorare i processi interni e contribuisce alla formazione e all'aggiornamento del personale. La posizione richiede attenzione ai dettagli, capacità di lavorare in team e ottime competenze comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le pratiche amministrative relative all'assunzione e cessazione del personale
- Preparare e archiviare i contratti di lavoro e la documentazione correlata
- Monitorare le presenze, le assenze e le ferie del personale
- Gestire le comunicazioni interne riguardanti le risorse umane
- Collaborare con enti esterni per pratiche contributive e assicurative
- Supportare la raccolta e l'analisi dei dati HR per reportistica
- Assistere nella gestione delle politiche aziendali relative al personale
- Coordinare le attività di formazione e aggiornamento del personale
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro
- Fornire supporto amministrativo al team HR e alla direzione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa in amministrazione risorse umane
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone competenze informatiche, in particolare con software HR
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Problem solving e gestione delle priorità
- Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni
- Conoscenza base della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nell'amministrazione delle risorse umane?
- Come gestisci la documentazione relativa al personale?
- Come ti assicuri che le normative del lavoro siano rispettate?
- Quali software HR hai utilizzato in passato?
- Come affronti situazioni di conflitto o problematiche interne?
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare scadenze multiple?
- Hai esperienza nella gestione delle comunicazioni interne?
- Come supporti la formazione e lo sviluppo del personale?
- Come garantisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
